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由判定组织决定。工伤意外处置得按以下先后流程进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能判定评定伤残等级（特别注明不是司法判定）；
4、根据判定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿（又分终止用人与否两种分别的方案），终止用人时能够主张一次性就业补贴金和医疗补贴金。至于赔偿用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付残疾赔偿金，终止用人时得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。
可以向有关部门申请补贴，建议去社区街道或村委会申请。
您好，据您所述建议您直接咨询当地扶贫办了解情况，如果回答对您有帮助，望采纳好评！
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谢谢孟律师解答，感谢
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