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我这边想要辞职,然后在9月2号微信发给老

159****1815 浙江-台州 劳动争议咨询 2020.10.05 16:11:43 424人阅读

我这边想要辞职,然后在9月2号微信发给老板娘说明我辞职原因以及离职时间(9月30日)但是老板娘当时没回我我隔天就当面问,但是一直在给我推脱让我做到过年,我当时就说做到月底就不做了,到9月28日我再一次微信和老板娘说月底离职但是她那边一直没派人和我对接,我这两天上班都没去,老板娘和老板一直打我和我家人电话还威胁我说工资一分不发还要告我害公司损失不少钱,我没办法今天就过来交接工作但是老板娘那边还是不派人和我交接走劳动仲裁能成功吗?(但是我这个工作必须有人和我交接才行不交接的确回耽误物品的出货时间)

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地区:浙江-杭州 咨询解答:21246条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2020-10-05 16:37:46 回复

你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁的

生了第三胎,应依法缴纳社会抚养费。各地因为经济发展的水平不同,社会抚养费的缴纳标准不同。根据《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目,提高社会抚养费征收标准。
第四条社会抚养费的征收,由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定;县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡(镇)人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。

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