欠钱没有手续证据，只有口头协议，可以诉讼吗，

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主张拖欠劳务费的一方应证明劳务关系的存在，另一方应证明妨碍权利产生的事实即劳务费已支付的数额。所以如果劳动者起诉要求支付劳务费，就要证明双方确实存在劳动关系。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表，同时结合其他如人证、录音等证据，作为劳动关系事实存在的证据。

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口头协议时指当事人通过谈话等口头语言表达形式达成的一致协议。口头协议是相对于书面协议而言的。口有协议相对书面协议来说具有随意性，在履行中很难对当事人形成约束力。如果一方不按口头约定履行就会产生纠纷，此时只有口头协议没有书面协议是很麻烦的事情，无法直接有效地证明双方权利义务关系，就很难支撑自己的主张。如果因为口头协议出现纠纷，建议收集与之相关的其他证据材料，比如民间借贷纠纷中没有书面借款合同只是口头约定但是有转款凭证作为证据，货物买卖合同纠纷中没有书面合同但是有货物交付单等凭证，还有在履行合同过程中双方的、微信、电话等聊天记录等都可以作为证据，都可用以支持自己主张。还有就是可以想办法补充证据，比如找对方协商，对双方之前口头约定的事情做一个书面确认或者进行录音录像等此外，可以找证人作证等。
（一）《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
（二）《民事诉讼法》第六十三条　证据包括：
（1）当事人的陈述；
（2）书证；
（3）物证；
（4）视听资料；
（5）电子数据；
（6）证人证言；
（7）鉴定意见；
（8）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据；第六十四条、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。