徐州
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18万律师在线解答
你好，以下是关于你所说的情况的两个法律规定，你可以仔细研究一下，至于具体的责任划分、赔偿额大小，如果无法协商一致，可以向提讼解决。
1、根据《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
你的工伤索赔太麻烦！首先需要社保局认定事实劳动关系，拿到裁定书之后才能向社保局申报工伤认定，但工伤认定需要第一时间的医院诊断或住院的出院小结才予认定。你如果实在想索赔可以向所在地司法局法律援助中心咨询工伤赔偿流程，看他们是否能够帮助你！你的伤残最多只能鉴定为十级伤残，请看《工伤鉴定标准》/.htm#7十级伤残只能赔偿十二个月所在地上年职工平均工资，大约在四万元左右，工伤赔偿整个流程走下来大约需要一年时间。/.htmn
你好，具体情况说明，根据鉴定结果计算赔偿金额
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谢谢孟律师解答，感谢
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