违法,建议换所学校
社会保险法明确规定: 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 因此,用人单位和个人依法缴纳社会保险,是国家的法定义务,必须缴费,用人单位有权强制职工参加社会保险,由用人单位从职工的工资中代为扣缴。 对于单位不履行国家法律规定依法缴纳社会保险的,给予相关处罚: 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
解答如下, 这种行为是违法行为,可以向教育部门。rr老师强制学生提前到校,无非是想延长学生的在校学习时间,以便提高学生的分数,让自己获得名利及定级的优势。但这种行为严重伤害了学生的身心健康,是一种变相的体罚行为,给学生的身体乃至心理造成了极大地痛苦。甚至连饭都来不及吃,就要慌里慌张的奔向学校,实在是太病态了。这些老师明知学校的规章制度却依旧我行我素,学校为了学生的成绩分数也挣一只眼闭一只眼,如此一来,这种行为便越来越猖獗。
人身损害赔偿是最为常见的诉讼案由之一,人身损害赔偿法都有哪些具体规定呢,那么身损害赔偿法全文内容有哪些,人身损害赔偿的法律依据规定是什么,以及人身损害赔偿诉讼时效是多久呢,下面为你详细介绍!
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