你好,你的情况需要根据你父亲在哪个地方受伤,年龄,工资水平来综合计算。具体你可以电话咨询。
1、您好,您帮对方干活,如对方是单位,则双方之间建立了劳动关系。如对方系个人,则双方之间建立了劳务合同关系。
2、虽然双方未签订书面劳动合同,但双方之间建立了事实劳动关系。单位拖欠工资是违法的,您有权要求补发。
3、如单位经催告后拒不发工资的,您可以解除合同,并有权要求单位额外支付经济补偿金。
4、您可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院申请支付令、申请劳动争议仲裁等方式维权。
5、如果双方系劳务合同关系,您可以向人民法院提起民事诉讼维权。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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