国家规定每月小孩的抚养费多少。

已解答 4167 个法律咨询 >

您好，如果是协议离婚，抚养费的数额由双方协商确定即可，支付方式也可以协商确定。如果是诉讼离婚，孩子的抚养费一般按照另一方月收入的百分之二十到三十计算。没有固定收入的，双方协商或者由人民法院根据双方的实际情况、当地收入和消费水平、孩子的实际需要等因素确定一个数字，并且抚养费一般是按月支付。若有需要，可直接咨询高恒律师；若有帮助，期待您的五星好评。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

国庆放假七天，其中法定节假日三天，周末四天。rn日工资：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75rn则法定节假日三天加班，应当支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3rn其余四天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2rn即总加班工资=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17rnrn法律依据：《劳动法》rn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；rn（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；rn（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》rn二、日工资、小时工资的折算rn按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：rn　　日工资：月工资收入÷月计薪天数rn　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。rn　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天