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合同期满是不需要提前打报告的。根据《中华人民共和国劳动法》第二章 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止,如果不涉及人事档案调动,当天就可以自动辞职了。如需调动人事档案,就需要办理离职手续。至于提前打报告的情况,是在劳动者在合同期内违约,且不想支付违约金的情况下,可以做出的规避手段。根据《中华人民共和国劳动法》第二章
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。注意是劳动者解除劳动合同而不是合同到期。根据《中华人民共和国劳动法》第四章 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。在前提是工作生产并不特殊,且劳动行政部门没有批准的情况下。如果他要提高劳动时间从八小时提高到十二小时,不但违约而且违法。可以提起诉讼的。
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