徐州
提问
18万律师在线解答
如果没有别的瑕疵，是能赢的，收集一下对方身份信息，写个诉状，证据拿好，录音刻盘并写上文字版，立案缴费等待开庭即可
2020-07-24 08:10:57 回复可以到他们的公安局或派出所去反映，如果不信你也可以通过法律途径来维护自己的权益，区法院起诉。
你好，
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯
