一个70年代的老军人对于“怎样给历史转业士官一个合理的补偿安置”、“我是一名2006年转业在部队服役12年,回到地方被当地性自谋职业。当地政府用这样的安置方法来对我们转业士官合理吗”这样的提问由衷的疑惑!理当提问者扪心自问才对。
一、给历史转业士官一个合理的补偿安置:不管是军官、士官、义务兵,在我军退役军人安置的历史上,如果没有用人单位倒闭、改制而致非安置对象本人的原因,可以在安置三年内退回社保局(转业)、民政局(复员)安置部门重新安置以外,就是退役当年一次性安置的;目前地方、部队并没有任何“给历史转业士官一个合理的补偿安置”的可能的。所谓“退伍军人补贴”、“退役军人每月发给800元—1000元”网络、微信好多类似的信息均是假消息,类似假信息在网上传得沸沸扬扬,事实上那就是一场诈骗骗局。
二、回到地方被当地性自谋职业:首先对于2006年左右的社会环境里,我国是处于一个安置退役军人工作的困难时期,但是依据我国地方政府安置部门惯例,只有对被安置退役军人讲明安置工作困难和自主就业(自谋职业)安置具体待遇,而让退役军人自我选择等待机遇和直接选择自主就业(自谋职业)安置的。但是对于转业军官、士官自主就业(自谋职业)安置是有地方政府发给数以万计的一次性自主就业补偿费的。解放军、武警是一个钢铁大熔炉,对于一个经过义务兵两年、初级士官六年、中级士官至少两年(士官服役满10年以上才有转业资格)的中级士官,都是军队中的百里挑一的优秀军人,一定有比普通公民具有更强大的坚毅不屈的军人素养(如果是一个内向的军人的,在两年义务兵时期就会退役的)。一个历经10年以上军营生活的优秀士官,不可能会忍受“被当地性”的屈辱的!!!
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯