你好,这个可以是可以向法院起诉她,
应该是真的,她已经法院起诉立案了。如果还有什么不清楚的,可以直接和我电话或者微信联系(电话同微信),方便给你详细答复。
你好,关于强迫员工加班判几年要看你的实际情况到了什么程度,你的利益受到了多大损害。
1、威胁强迫你工作,可以直接拨打110,这属于违法行为,会出警的;
2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护,如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉,(带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件);
3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千,该劳动合同本身就违法,其效力只能够证明你和该企业发生过劳动关系;-------------------------综上所述,如果你要提出辞职,根据现有的劳动合同法,确实需要提前一个月打辞职报告,辞职报告最好是以快递的形式发给自己所在的单位,并存留好底单。之后如果存在劳资纠纷,可以根据上面所述,找相关部门帮助解决。
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