四川法务律师 最近回复:
法律分析:
(1)收集证据是认定劳动关系的重要基础。代发工资的转账记录是核心证据,但要明确转账方和用人单位的关联,聊天记录、证人证言等能起到补充证明作用。此外,工作证、考勤记录、业务往来文件等材料,也能从不同方面反映劳动者与用人单位存在劳动关系。
(2)向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请是解决争议的法定途径。提交包含双方信息、仲裁请求及事实理由的申请书和相关证据,仲裁委受理后会安排开庭。当事人需按时参加庭审,通过陈述事实、出示证据和辩论来维护自身权益。
(3)若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,以进一步争取合法权益。
提醒:
收集证据时要确保其真实性和关联性,不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。