科尔沁左翼后旗误工费赔偿项目

刘江律师 最近回复：

若新买毛坯房已办好接房合同、按揭和物业费等手续，但不让装修，可先与开发商或物业沟通，了解原因，明确告知对方装修是业主合法权益，若房屋无质量等问题，不应阻拦。 若沟通无果，可向当地房地产管理部门或住建局投诉，请求介入调查处理。还可收集购房合同、缴费凭证、沟通记录等相关证据，依据合同约定和相关法律，向房屋所在地法院提起诉讼，要求对方承担违约责任或赔偿损失。

律图法律顾问团队律师 最近回复：

（一）员工要详细查看所在企业的企业年金方案，明确其中关于企业年金归属的具体规则，做到心中有数。 （二）当员工因严重违反企业规章制度被开除时，知晓个人缴费及收益部分始终归自己所有，对于企业缴费及收益部分，依据方案确定归属情况。 （三）若员工无过错被开除，确定企业缴费及收益部分是否达到归属条件，达到则归自己，未达到按方案执行。 （四）若认为自身企业年金权益受损，先尝试与企业进行协商解决。 （五）协商无法达成一致时，及时申请劳动仲裁来维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。企业年金归属问题引发的争议属于劳动争议范畴，可通过该法规定的仲裁程序解决。

律图吴忠律师 最近回复：

1.企业年金归属由企业年金方案定。员工因过错被开除，企业缴费及收益部分可能不全归或部分归员工，个人缴费及收益始终归员工。 2.员工无过错被开除，个人缴费及收益归员工，企业缴费及收益达归属条件也归员工，未达则按方案执行。 3.员工可看方案了解规则，权益受损先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁。