热门城市 直辖市 常用城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ
兰州 西宁 西安 郑州 济南 太原 合肥 长沙 武汉 南京 成都 贵阳 昆明 哈尔滨 长春 沈阳 石家庄 杭州 南昌 广州 福州 海口 北京 天津 上海 重庆 呼和浩特 乌鲁木齐 南宁 银川 拉萨 深圳 青岛 苏州 佛山 东莞 宁波 无锡 潍坊 全部 >
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。东明县误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算东明县误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
1.工资
2.资金
3.津贴
4.课酬
包含全日制工作收入和兼职工作收入
该东明县误工费赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。
上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:东明县律师
赔偿标准 赔偿项目 计算方式
1小时前
福建闽科律师事务所律师 最近回复:
您好,请问您现在是准备起诉他对吗
何雨鸿律师 最近回复:
你好,协议你们可以双方沟通写好协议,或者让律师给你代理写。
吴亮律师 最近回复:
这种条款不合理且不合法。劳动者有法定的解除劳动合同权利,提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知,到期就能离职。若单位以该条款限制,属违法。解决方案是,想离职就按法定程序提前通知单位,若单位阻拦或克扣工资,可收集证据去申请仲裁维权。
赔付保障计划
系统全程透明
服务质量监管
一对一法律顾问
服务时间:周一至周五9:00~18:00
城市推荐 区县推荐 热门律师
关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>
Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)