这种条款不合理且不合法。劳动者有法定的解除劳动合同权利,提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知,到期就能离职。若单位以该条款限制,属违法。解决方案是,想离职就按法定程序提前通知单位,若单位阻拦或克扣工资,可收集证据去申请仲裁维权。
2025-12-06 16:18:11 回复专业解答提前结束一年劳动合同合法,需提前30天书面通知(试用期3个工作日)。自愿离职雇主不承担赔偿,但未按规定提前离职需赔偿经济损失,扣除比例不超过20%,如低于最低工资标准则按标准发放。务必遵守通知程序以维护权益。
专业解答劳动合同并非必须履行满一年,员工有权提前书面通知解除合同。若用人单位侵犯员工权益,员工在满足法定条件下可立即终止合同。因此,要求劳动合同必须履行满一年的做法是不合法的。双方应根据合同约定和法律规定,平等自愿地履行或解除劳动合同。
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