首页 >误工费赔偿标准 >金安区误工费赔偿标准

金安区误工费赔偿标准

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。金安区误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算金安区误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

金安区误工费赔偿标准

1.受害人有固定收入的

误工费按照实际减少的收入计算

2.受害人无固定收入的,能举例证明最近三年平均收入情况的

误工费参照其最近三年的平均收入计算

3.受害人无固定收入的,不能举例证明最近三年平均收入情况的

误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资标准计算

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

金安区误工费赔偿项目

1.工资

2.资金

3.津贴

4.课酬

包含全日制工作收入和兼职工作收入



金安区误工费计算方式

一、金安区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入32745元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入45133元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19575元;

4、上年度城市居民人均消费性支出26832元;

5、上年度农村居民人均消费性支出17980元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业55304元

(2)采矿业123744元

(3)制造业84197元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业130890元

(5)建筑业72577元

(6)批发和零售业75833元

(7)交通运输、仓储和邮政业94979元

(8)住宿和餐饮业52830元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业111935元

(10)金融业110117元

(11)房地产业82975元

(12)租赁和商务服务业61432元

(13)科学研究和技术服务业118465元

(14)水利、环境和公共设施管理业55651元

(15)居民服务、修理和其他服务业62885元

(16)教育112889元

(17)卫生和社会工作125732元

(18)文化、体育和娱乐业84665元

(19)公共管理、社会保障和社会组织113849元

二、金安区误工费计算方式:

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定

受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天

1.受害人有固定收入的

误工费赔偿金额=因误工实际减少的收入

2.受害人无固定收入的,能举例证明最近三年平均收入的

误工费=受害人最近三年的平均收入÷365日×误工天数

3.受害人无固定收入的,不能举例证明最近三年平均收入情况的

误工费=受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日×误工天数

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该金安区误工费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:金安区律师

1分钟前

交通事故全责方被保险公司要求赔偿十二万多?

钱宏艳律师 最近回复:

你好,我们可以协助你的工作

1分钟前

企业拖欠工资的赔付标准是什么

律图平台咨询顾问律师 最近回复:

(一)企业方面,要在规定时间内全额支付劳动者工资报酬,同时加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (二)劳动者方面,遇到企业拖欠工资,先尝试与企业协商解决。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1小时前

企业拖欠工资的赔付标准是什么

律图城口县律师 最近回复:

1.企业拖欠工资,劳动者可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。企业要在规定时间全额支付工资,还得加发25%经济补偿金。 2.若劳动部门责令企业限期支付,企业逾期未付,要按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.劳动者可先和企业协商,协商无果可向劳动监察投诉,也能申请仲裁,对仲裁结果不满可起诉维权。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)