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1.医疗费
根据医疗机构住院病历及医嘱、门诊病历、购药清单等证据综合认定
2.误工费
(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=80元/天×误工时间
(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间
日均工资按照每年365日计算
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定，参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的，护理费参照120元/天的标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
营养费计算标准为50元/天
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为15个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准为以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：为6个月的本人工资，赔偿标准等同一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。
9.残疾辅助器具费
按普通适用器具的合理费用标准计算
10.被扶养人生活费
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
11.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
该侯马市十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
平台优选咨询顾问律师 最近回复：
1.股权不属于共同财产协议通常有效。法律允许夫妻对婚内及婚前财产归属进行约定，方式有各自所有、共同所有等。约定要书面形式，且是双方真实意愿，不违法违规、不违背公序良俗。 2.符合上述条件的协议，在夫妻间有法律效力。不过，若存在欺诈、胁迫情况，受损方可请求法院或仲裁机构撤销协议。
2小时前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
结论： 股权不属于共同财产协议通常有效，前提是满足特定条件；若存在欺诈、胁迫等情况可撤销。 法律解析： 依据法律，男女可对婚姻存续期间及婚前财产归属进行约定，方式有各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有等。约定需以书面形式呈现，且是双方真实意思表达，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗。当股权不属于共同财产协议符合这些条件时，在夫妻间具有法律效力。不过，要是协议存在欺诈、胁迫等情形，受损害方能够请求法院或仲裁机构撤销。在处理股权归属以及婚内财产约定等法律事务时，情况较为复杂。如果您在这方面有疑问或遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
3小时前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
1.股权不属于共同财产协议在满足法定条件时有效。法律允许男女双方对婚姻关系存续期间及婚前财产归属进行约定，可约定为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，且约定要采用书面形式，是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。 2.当协议符合上述条件，在夫妻双方间具有法律效力。不过，如果存在欺诈、胁迫等情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。 3.建议签订协议前双方充分沟通，明确协议内容与后果。签订时确保协议以书面形式呈现，内容合法合规。若对协议有疑虑，可咨询专业法律人士，保障自身权益。
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