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1.医疗费
根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.康复费、整容费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
3.后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
4.误工费
(1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算
(2)无固定收入的，且从事农业生产的，误工费按上一年度甘肃省农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算
(3)无固定收入，其他情形的，误工费按上一年度甘肃省城镇居民人均可支配收入标准计算
5.护理费
(1)住院护理
护理费=甘肃省日工资标准/天×住院天数×护理人数
(2)出院后的短期医嘱护理
护理费=甘肃省日工资标准/天×医嘱护理天数
(3)出院后的长期康复护理
护理费=甘肃省日工资标准/天×护理依赖系数×护理年限×护理人数
6.交通费
按实际发生的费用正式票据据实计算，市内一般不超过30元/天，市外一般不得超过国家一般工作人员出差标准
7.住院补助伙食费
出差伙食标准/天×住院天数
8.营养费
20元/天×住院天数
9.住宿费
以治疗为目的产生的必要的合理的住宿费，按照住宿发票据实计算，不得超过国家一般工作人员出差标准
10.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
60周岁以下：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
60—75周岁：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
75周岁以上：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金：为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
11.残疾辅助器具费
按器具配置机构意见或司法鉴定意见书确定
12.被扶养人生活费
按照受诉法院所在地、受害人作为抚养人主要收入来源地所在省(直辖市、自治区)上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
13.精神损害抚慰金
具体金额由当事人协商或根据损害后果、事故责任比例及经济能力等因素综合酌定
1.医疗费
2.康复费、整容费
3.后续治疗费
4.误工费
5.护理费
6.交通费
7.住院伙食补助费
8.营养费
9.住宿费
10.十级伤残赔偿金
11.残疾辅助器具费
12.被扶养人生活费
13.精神损害抚慰金
一、甘肃省统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入23273元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入37572元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入12165元;
4、上年度城市居民人均消费性支出25207元;
5、上年度农村居民人均消费性支出11494元;
6、上年度甘肃省职工年平均工资84500元;
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业62699元
(2)采矿业111348元
(3)制造业83374元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业96962元
(5)建筑业62289元
(6)批发和零售业65574元
(7)交通运输、仓储和邮政业96585元
(8)住宿和餐饮业43082元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业93005元
(10)金融业86769元
(11)房地产业53377元
(12)租赁和商务服务业61500元
(13)科学研究和技术服务业111817元
(14)水利、环境和公共设施管理业60818元
(15)居民服务、修理和其他服务业49899元
(16)教育95211元
(17)卫生和社会工作88007元
(18)文化、体育和娱乐业75521元
(19)公共管理、社会保障和社会组织90427元
二、甘肃省十级伤残赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费=诊疗费+医药费+住院费，需根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.康复费、整容费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
3.后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
4.误工费
(1)受害人有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
(2)受害人无固定收入，且从事农业生产的
误工费=上一年度甘肃省农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
(3)赔偿权利人不能举证有固定收入，其他
误工费=上一年度甘肃省城镇居民人均可支配收入标准(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
误工天数：门诊：医治时间+医嘱休息时间(门诊1次按照误工1天计算)
住院：住院时间+出院后医嘱休息时间(医嘱休息期间定残的，计算至定残前一天)
5.护理费
(1)住院护理
护理费=甘肃省日工资标准/天×住院天数×护理人数
(2)出院后的短期医嘱护理
护理费=甘肃省日工资标准/天×医嘱护理天数
(3)出院后的长期康复护理
护理费=甘肃省日工资标准/天×护理依赖系数×护理年限×护理人数
6.交通费
交通费市内按实际发生的费用正式票据据实计算，无票据的按照10元/次执行，市外乘坐长途汽车、火车等交通工具，按照交通费发票据实计算，但一般不得超过国家机关一般工作人员出差标准
7.住院伙食补助费
住院伙食补助费=出差伙食标准/天×住院天数
8.营养费
营养费=20元/天×住院天数
9.住宿费
以治疗为目的产生的必要的合理的住宿费，按照住宿发票据实计算，不得超过国家机关一般工作人员出差标准
10.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
60周岁以下：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
60—75周岁：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
75周岁以上：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金：为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
11.残疾辅助器具费
残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数
12.被扶养人生活费
(1)被扶养人在18周岁以下
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地、受害人作为抚养人主要收入来源地所在省(直辖市、自治区)上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×10%
(2)被扶养人在18-60周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地、受害人作为抚养人主要收入来源地所在省(直辖市、自治区)上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×10%
(3)被扶养人在60-75周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地、受害人作为抚养人主要收入来源地所在省(直辖市、自治区)上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×10%
(4)被扶养人在75周岁以上，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地、受害人作为抚养人主要收入来源地所在省(直辖市、自治区)上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×10%
(5)被扶养人有数人时
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额
13.精神损害抚慰金
精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害，致残或者死亡的情形下，受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿，具体金额由当事人协商或根据损害后果、事故责任比例及经济能力等因素综合酌定
该甘肃十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2026年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
贾凤强律师 最近回复：
这个问题通常涉及对方身份与主体资格的核实。如果是想确认对方是否属于某地某企业，建议按以下方式核验，避免仅凭口头介绍作出交易或投资决定。 一、主体信息核验。可通过国家企业信用信息公示系统查询目标企业的名称、统一社会信用代码、法定代表人、成立日期、经营范围、登记机关、经营状态以及是否列入经营异常名录或严重违法失信名单；同时关注其股东与出资信息、变更记录与行政处罚记录。若相对方以分支机构名义签约，还需核实分支机构的营业执照与负责人信息，以及总公司的授权范围。 二、合同相对主体的审查要点。依《公司法》第10条，法定代表人以公司名义从事民事活动，其法律后果由公司承受；第11条规定法定代表人代表公司从事民事活动，对公司从事的民事活动负责；第61条、第66条对法定代表人执行公司事务的权利义务作出规定；第504条规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。因此，审查签字人是否具备授权、是否在章程规定的职权范围内、是否加盖公章或合同专用章，是判断合同是否约束对方的关键。若仅有业务人员签字，应要求提供加盖公章的授权委托书并核对授权范围与期限。 三、交易风险防范。核查实际控制人、关联公司与股东出资的真实性；大额款项尽量通过公司账户支付并取得发票，不支付至个人账户；对新设立、注册资本过大的企业，注意股东出资是否实缴；设置分阶段付款与验收节点；涉及担保的，核查担保决议文件。 四、程序性提醒。公司名称、住所、法定代表人、经营范围的变更，应当依法办理变更登记并公示，签订合同前应核对最新登记信息，避免与已变更的主体签约而引发争议主体认定困难。 如果你的实际需求是确认对方身份、或已发生合同纠纷需要主张权利，可以补充具体的交易背景与已经掌握的凭证信息，以便给出针对性的处理建议。
3小时前
贾凤强律师 最近回复：
投稿涉及著作权归属与合同条款两大核心问题，程序上并不复杂，但权属约定与授权范围的模糊会在后续引发纠纷。 一、先分清投稿性质。向报刊杂志投稿属于作品许可使用关系，《著作权法》第24条规定了合理使用的若干情形，其中第（六）项规定，为报道新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体上不可避免地再现已经发表的作品，以及第（七）项规定"少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用"等情形；正式的投稿则不属于合理使用，而是依许可使用规则处理。《著作权法》第26条规定，许可使用合同包括授权方与被许可方名称、许可使用的作品、许可专有或非专有、允许使用的地域范围与方式、报酬标准与支付方式、违约责任、合同有效期等内容。第10条规定著作权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等人身权与复制权、发行权、信息网络传播权等财产权。第18条规定，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除特定情形外著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。投稿前应确认是否属于职务作品，避免日后权属争议。 二、投稿的操作流程。第一步，选择目标载体，明确刊物的读者定位、字数要求、截稿时间与是否约稿。第二步，阅读该刊物的征稿启事或者投稿须知，其中通常载明是否接受转载稿、是否需要原创声明、是否要求附作者信息与联系方式、字数与格式规范、稿酬标准与结算周期、稿件是否独家授权。这些条款具有合同效力，构成合同内容。第三步，按要求投稿，邮件或者线上投稿平台提交，均应保留完整投稿记录与自动回复、收稿确认等凭证。第四步，跟进审稿流程，逾期无回复的可礼貌询问，但不宜短期反复催问影响编辑印象。 三、关键条款的风险点。授权范围是重中之重，务必写明是专有许可还是非专有许可、授权期限、地域范围、可使用的媒介与方式（是否包含网络传播、电子书、有声化、改编与影视开发）、是否允许转授权与再许可。稿酬条款要写明计算方式、支付节点、税费承担与发票开具义务。署名方式要写清笔名与实名关系。避免接受无限期授权与不可撤销的条款；如对方要求独家，应限定独家覆盖的具体平台与期限。如果对方要求转让著作权而非授权，应当慎重评估，转让意味着作者后续连自己使用都受限。 四、另外需要注意的风险点。第一，一稿多投风险，同一作品在多个媒体同时投递，若两家均采用，可能构成违约并需承担赔偿责任；应在投稿函中明确声明是否为首次投稿、是否为独家投稿。第二，素材侵权风险，文中使用的图片、字体、引用文字、他人作品片段均可能涉及著作权，字体商用授权问题在实务中已经多次引发诉讼，使用前应确认授权范围（商用、个人、是否可嵌入文档、是否禁止修改）。第三，剽抄风险，保留创作底稿、草稿与修改记录既是应对争议的证据，也能证明创作时间。第三，若发生著作权纠纷，署名权等人身权不可转让，事先的合同约定对这部分无法排除。 五、建议与结论。投稿本身门槛不高，但一份条款清晰的投稿协议比事后维权有效得多。建议在投稿前或者投稿时以书面形式（邮件正文、投稿附言或者协议附件）固定授权范围、期限、稿酬与署名，并向对方保留送达凭证；对约定模糊的条款，至少在自己的往来邮件中以书面方式提出明确表述，避免仅依赖口头或者平台默认设置。如果稿件价值较高、涉及商业出版或者有影视改编可能，签署正式合同前建议由律师审阅条款，特别是独家性、期限、转授权与违约责任部分。
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