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一、残疾赔偿金
1、六十周岁以下：
(1)一级伤残
按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿二十年;
(2)二至十级伤残
以10%的比例依次递减计算。
2、六十周岁以上：
不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下，按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算;
3、七十五周岁以上：
不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下，按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿五年。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
4、受害人构成多处伤残
伤残赔偿系数=伤残等级最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数。
在最高等级的伤残赔偿指数基础上，对附加伤残等级为二至十级的，分别按9%、8%……1%累加，累加总计不超过10%，总伤残赔偿指数不超过100%。
二、残疾辅助器具费
残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。
残疾辅助器具费是指在受害人因人身伤害致残的情况下，为补偿其丧失的器官功能，辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配备的生活自助器具，如购买假肢、轮椅等支出的费用。
残疾辅助器具赔偿年限：
赔偿二十年;
五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;
七十周岁以上按五年计算，期满确需继续配制的，可另行主张。。
器具数量、器具使用年限应以受害人的实际配制情况结合配制机构或者鉴定机构的意见确定。配制机构与鉴定机构意见不一致的，一般以鉴定意见为准。
赔偿义务人请求待器具达到更换年限后，以受害人实际更换器具产生的合理费用为准进行赔付的，应予支持。
该玉泉区伤残等级赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图内江律师 最近回复：
结论： 工伤评残10级有器官部分缺损等情形，可获多项补偿。 法律解析： 工伤评残10级标准涵盖多种情形，比如器官部分缺损、符合中度毁容标准之一项、除拇趾外任何一趾末节缺失等。在补偿上，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，10级伤残为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。此外，工伤治疗期间原工资福利待遇不变，医疗费、住院伙食补助费等也按规定报销。这些规定保障了工伤职工的合法权益。如果您在工伤评残和补偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分维护。
2小时前
四川法务律师 最近回复：
1.工伤评残10级有器官部分缺损、形态异常等多种情形，像符合中度毁容标准之一项、除拇趾外任何一趾末节缺失等。补偿上，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，10级为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定不同。 2.对于工伤职工而言，要及时申请工伤认定和评残，保存好相关医疗凭证。用人单位应积极配合职工的工伤认定等工作，按规定支付相应费用。相关部门需加强对工伤保险政策的宣传，让职工和用人单位都能清晰了解工伤评残和补偿标准，保障职工合法权益。同时，持续完善工伤保险制度，确保补偿标准合理且落实到位。
2小时前
绵阳法务律师 最近回复：
法律分析： （1）工伤评残10级有明确的评定标准，涵盖了器官部分缺损、形态异常等多种情况，像符合中度毁容标准之一项、除拇趾外一趾末节缺失等都在此列。这为工伤认定和赔偿提供了清晰的依据。 （2）在补偿方面，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，10级伤残是7个月本人工资，保障了工伤职工的基本权益。 （3）当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。 （4）工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，同时医疗费、住院伙食补助费等按规定报销，减轻了职工的经济负担。 提醒：不同地区工伤补偿标准有差异，建议咨询以确定适合的解决方案。
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