清徐县人身损害赔偿项目

律图平台咨询顾问律师 最近回复：

结论： 夫妻一方死亡后，工资发放分情况。生前劳动所得工资，一半归配偶，另一半作为遗产分配；单位后续类似抚恤金性质款项不是工资，在近亲属间合理分配，有争议可协商或诉讼解决。 法律解析： 根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产一般属于夫妻共同财产。所以一方生前劳动所得的工资，其中一半本来就属于配偶，另一半则要按照遗产分配规则进行处理。而单位后续发放的类似抚恤金性质的款项，它并非遗产，是对死者近亲属和被扶养人的补助，会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，在配偶、子女等近亲属间合理分配。一般单位会依规处理，但遇到争议时，近亲属可以先协商，若协商不成则能通过诉讼解决。如果在这类问题上有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。

律图和田律师 最近回复：

1.夫妻一方死亡后工资发放问题需区分情况处理。若为死亡一方生前劳动所得工资，属夫妻共同财产，一半归配偶，另一半作为遗产分配。若为单位后续发放的类似抚恤金性质款项，并非工资，也不属于遗产，是给死者近亲属和被扶养人的生活补助费。 2.对于款项分配，通常会根据与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，在配偶、子女等近亲属间合理分配。 3.一般单位会按规定流程处理工资及相关款项。若近亲属间有争议，可先进行协商。若协商不成，可通过诉讼途径解决，以保障各方合法权益。

新疆法务律师 最近回复：

法律分析： （1）夫妻一方死亡后，生前劳动所得工资属于夫妻共同财产，其中一半归配偶，另一半作为遗产分配，由法定继承人按法律规定继承。 （2）单位后续发放的类似抚恤金性质的款项，并非工资，也不属于遗产，是给死者近亲属和被扶养人的生活补助。分配时会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，在配偶、子女等近亲属间合理分配。 （3）一般单位会按规定流程处理此类款项。若近亲属间有争议，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。 提醒： 处理相关款项分配时，要注意区分工资和抚恤金性质款项。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。