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结论:
工地临时工受工伤,赔偿需依次确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
法律解析:
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,即使是工地临时工,只要存在事实劳动关系就受法律保护。确认劳动关系可借助劳动合同、工资发放记录、工作证等。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,若未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位支付停工留薪期工资福利等。若单位未缴纳工伤保险,由单位承担全部赔偿责任。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。