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1.医疗费
根据医药费、住院费等收款凭证计算
2.误工费
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准
3.护理费
护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
该宣城轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
12秒前
吴亮律师 最近回复：
这种情况，首先要收集能证明你和老板存在劳动关系、是工作时受伤的证据，像劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等。然后和老板再沟通，明确表达你的诉求，让他承担药费和检查费。要是沟通不成，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。
2分钟前
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