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勉县轻微伤计算方式

轻微伤是指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。勉县轻微伤赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算勉县轻微伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

勉县轻微伤计算方式

一、勉县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30116元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42431元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入15704元;

4、上年度城市居民人均消费性支出24766元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14094元;

6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资90996元;

7、上年度城镇私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业3.686万余元

(2)采矿业63971元

(3)制造业55981元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业60758元

(5)建筑业51848元

(6)批发和零售业46055元

(7)交通运输、仓储和邮政业59338元

(8)住宿和餐饮业39982元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业82255元

(10)金融业43035元

(11)房地产业52014元

(12)租赁和商务服务业51084元

(13)科学研究和技术服务业6.4031万元

(14)水利、环境和公共设施管理业38888元

(15)居民服务、修理和其他服务业39139元

(16)教育47711元

(17)卫生和社会工作57778元

(18)文化、体育和娱乐业44631元

二、勉县轻微伤赔偿计算方式:

1.医疗费

医疗费需根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

(1)受害人有固定收入的

误工费=因误工实际减少的收入

(2)受害人无固定收入,且从事农业生产的

误工费=上一年度勉县城镇私营单位农、林、牧、渔业年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)

(3)受害人无固定收入,其他情形的

误工费=上一年度勉县城镇私营单位就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)

误工天数:门诊:医治时间+医嘱休息时间(门诊1次按照误工1天计算)

住院:住院时间+出院后医嘱休息时间(因伤残持续误工的,计算至定残前一天)

5.护理费

(1)住院护理

护理费=勉县私营单位居民服务、修理和其他服务业上一年度年平均工资÷365天×住院天数×护理人数

(2)出院后的短期医嘱护理

护理费=勉县私营单位居民服务、修理和其他服务业上一年度年平均工资÷365天×医嘱护理天数

(3)出院后的长期康复护理

护理费=勉县私营单位居民服务、修理和其他服务业上一年度年平均工资×护理依赖系数×护理年限×护理人数

6.交通费

(1)市内

交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数

(2)市外

乘坐长途汽车、火车等交通工具,按照交通费发票据实计算,但原则上不得超过国家一般工作人员出差标准

7.住院伙食补助费

住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

8.营养费

营养费=30元/天×住院天数(或者营养期鉴定天数)

9.住宿费

以治疗为目的产生的必要的合理的住宿费,按照住宿发票据实计算,不得超过当地国家机关一般工作人员出差标准

该勉县轻微伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:勉县律师

48分钟前

没住院的工伤能要求哪些赔偿金

绍兴法务律师 最近回复:

(一)对于治疗工伤的医疗费用和康复费用,劳动者要妥善保存好医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,以及病历和诊断证明等相关证据,以便后续要求赔偿。 (二)在停工留薪期,劳动者应明确自己原工资福利待遇不变,督促所在单位按月支付。若单位不支付,可与单位沟通协商,协商不成可采取进一步措施。 (三)若怀疑自己存在伤残等级,要及时申请劳动能力鉴定。鉴定出伤残等级后,可依法从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。 (四)当劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除合同时,主动向工伤保险基金和用人单位分别要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

1小时前

没住院的工伤能要求哪些赔偿金

丽水法务律师 最近回复:

未住院工伤,劳动者可获赔偿金如下: 一是医疗和康复费用,凭医院收费凭证,结合病历等证据确定。 二是停工留薪期工资,单位按月支付,待遇不变,一般不超12个月,特殊情况可延长。 三是若有伤残等级,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金。 四是合同期满或本人解约,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金。

3小时前

没住院的工伤能要求哪些赔偿金

浙江法务律师 最近回复:

结论: 未住院的工伤劳动者可要求治疗工伤的医疗和康复费用、停工留薪期工资,若有伤残等级可获一次性伤残补助金,在特定情况下还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律解析: 根据相关法律规定,劳动者遭遇未住院工伤时,治疗工伤的医疗费用和康复费用以医疗机构的收款凭证等确定,这保障了劳动者医疗方面的合理支出。停工留薪期内单位需按原工资福利待遇按月支付工资,通常不超12个月,特殊情况可适当延长,确保劳动者在工伤期间收入稳定。若经鉴定有伤残等级,能从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止或劳动者主动解除合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些规定为未住院工伤劳动者提供了多方面的权益保障。如果您在工伤赔偿方面有任何疑惑,欢迎向专业法律人士咨询。

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