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北塔区轻微伤赔偿标准

轻微伤是指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。北塔区轻微伤赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算北塔区轻微伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

北塔区轻微伤赔偿标准

1.医疗费

根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照受诉法院所在地同行业标准计算

5.护理费

(1)住院护理及出院后的短期医嘱护理

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算

(2)出院后的长期康复护理

护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算,结合护理依赖系数、护理年限和护理人数确定

6.交通费

(1)市内

交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数

(2)市外

乘坐长途汽车、火车等交通工具,按照交通费发票据实计算,但原则上不得超过国家机关一般工作人员出差标准

7.住院补助伙食费

根据国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算

8.营养费

根据受害人伤情参照医疗机构意见酌情认定,一般不超过50元/天

9.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费


北塔区轻微伤赔偿项目

1.医疗费

2.康复费

3.整容费及其他后续治疗费

4.误工费

5.护理费

6.交通费

7.住院伙食补助费

8.营养费

9.住宿费


北塔区轻微伤计算方式

一、北塔区统计局公示数据:

1、上年度全年全区居民人均可支配收入34036元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入47301元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19546元;

4、上年度城市居民人均消费性支出29580元;

5、上年度农村居民人均消费性支出18078元;

6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资85438元;

7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业58199元

(2)采矿业68983元

(3)制造业82484元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业106637元

(5)建筑业62179元

(6)批发和零售业70829元

(7)交通运输、仓储和邮政业96132元

(8)住宿和餐饮业43349元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业117793元

(10)金融业108042元

(11)房地产业77348元

(12)租赁和商务服务业72305元

(13)科学研究和技术服务业108870元

(14)水利、环境和公共设施管理业60867元

(15)居民服务、修理和其他服务业78823元

(16)教育85103元

(17)卫生和社会工作117192元

(18)文化、体育和娱乐业111988元

(19)公共管理、社会保障和社会组织88528元

二、北塔区轻微伤赔偿计算方式:

1.医疗费

医疗费需根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

(1)受害人有固定收入的

误工费=因误工实际减少的收入

(2)受害人无固定收入,能举证证明其最近三年平均年收入的

误工费=最近三年平均年收入(元/年)÷365(天)×误工时间(天)

(3)受害人无固定收入,不能举证证明其最近三年平均年收入的

误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资÷365(天)×误工时间(天)

误工天数:门诊:医治时间+医嘱休息时间(门诊1次按照误工1天计算)

住院:住院时间+出院后医嘱休息时间(医嘱休息期间定残的,可以计算至定残前一天)

5.护理费

(1)住院护理及出院后的短期医嘱护理

护理人员有收入的,参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,护理费=当地护工从事同等级别护理的劳务报酬×住院天数×护理人数

(2)出院后的长期康复护理

护理费=当地护工从事同等级别护理的劳务报酬×护理依赖系数×护理年限×护理人数

6.交通费

(1)市内

交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数

(2)市外

乘坐长途汽车、火车等交通工具,按照交通费发票据实计算,但原则上不得超过国家机关一般工作人员出差标准

7.住院伙食补助费

住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

8.营养费

营养费根据受害人伤情参照医疗机构意见酌情认定,一般不超过50元/天

9.住宿费

以治疗为目的产生的必要的合理的住宿费,按照住宿发票据实计算,不得超过当地国家机关一般工作人员出差标准

该北塔区轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:北塔区律师

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刑事犯罪被开除有哪些规定

广州法务律师 最近回复:

(一)对于普通劳动者,若被人民法院判处刑罚(主刑和附加刑)或者被法院依据刑法免予刑事处罚,用人单位可解除劳动合同。劳动者在此种情况下应做好工作交接和后续安排。 (二)对于公职人员,若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑),因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年,或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利,会被予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般也会被开除,特殊情况可申请撤职但需上级机关批准。公职人员应明确自身可能面临的处分结果。 法律依据: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除: (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的; (二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的; (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。

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刑事犯罪被开除有哪些规定

惠州法务律师 最近回复:

1.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同。被依法追究刑事责任指被法院判刑(主刑和附加刑),或依刑法免予刑事处罚。 2.公职人员犯罪,有这些情形会被开除:故意犯罪判管制、拘役、有期徒刑以上(含缓刑);过失犯罪判有期徒刑超三年;犯罪单处或并处剥夺政治权利。过失犯罪判管制、拘役或三年以下有期徒刑,一般开除,特殊情况可撤职,但要上级批准。

1小时前

刑事犯罪被开除有哪些规定

广东法务律师 最近回复:

结论: 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同;公职人员犯罪符合特定情形会被开除,部分过失犯罪情况特殊可不开除但需报批。 法律解析: 根据相关规定,当劳动者被人民法院判处刑罚(主刑或附加刑)或者被依据刑法免予刑事处罚,即属于被依法追究刑事责任,用人单位有权利解除劳动合同。对于公职人员,若因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑),因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超三年,或者因犯罪被单处或并处剥夺政治权利,会予以开除。若因过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑,通常应开除,不过案件情况特殊,经上一级机关批准也可不开除而予以撤职。这些规定明确了不同身份人员在涉及刑事犯罪时的处理办法。如果遇到类似法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确法律建议。

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