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融安县轻伤害赔偿项目

轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据相关法规规定规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。融安县轻伤害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算融安县轻伤害赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

融安县轻伤害赔偿项目

1、轻伤害但未致残

赔偿数额=医疗费+康复费+整容费及其他后续治疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金

2、因轻伤害致残

赔偿数额=轻伤害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费+鉴定费


该融安县轻伤害赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:融安县律师

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你好律师?

王航律师 最近回复:

想咨询什么法律问题的呀?

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我到2815年7月到公司至今,公司说按司龄计算年假,给我七天,合法吗?

吴亮律师 最近回复:

你说的2815年应该有误吧,按正常理解推测司龄计算年假。累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。若你司龄对应应休年假天数高于7天,公司给7天就不合法。你可和公司协商,要求按规定调整年假天数;协商不成,可申请劳动仲裁维权。

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员工在公司期间患有癌症后去世公司有赔偿吗?

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想了解下这个癌症是什么原因导致的呢

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