南区轻伤害赔偿项目

温利选律师 最近回复：

你好 工伤期间被公司辞退吗 可以主张权利

律图宁夏律师 最近回复：

（一）若遇到用人单位未签劳动合同情况，劳动者可先自行计算应得双倍工资赔偿，以每月应得工资为基数，从用工第二个月起算，最多算11个月。 （二）积极收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 （三）通过劳动仲裁主张权益，准备好证据和相关材料。 （四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

宁夏法务律师 最近回复：

1.用人单位在用工超1个月但不满1年时，没和劳动者签书面合同，要每月付双倍工资。从用工第2个月起算，按每月应得工资为基数，最多付11个月。 2.例如月工资5000元，工作8个月没签合同，可主张赔偿35000元。 3.劳动者要收集工资支付凭证、工作证等证明劳动关系的证据，通过劳动仲裁维权。 4.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。