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克拉玛依轻伤害赔偿标准

轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据相关法规规定规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。克拉玛依轻伤害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算克拉玛依轻伤害赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

克拉玛依轻伤害赔偿标准

1、轻伤害但未致残

赔偿数额=医疗费+康复费+整容费及其他后续治疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金

医疗费:根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

康复费:根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

整容费及其他后续治疗费:根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

误工费:

(1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算

(2)无固定收入,能举证证明其最近三年平均年收入的,误工费参照最近三年的平均收入计算

(3)无固定收入,不能举证证明其最近三年平均年收入的,误工费参照克拉玛依相同或相近行业上一年度职工年平均工资标准计算

护理费:

(1)住院护理及出院后的短期医嘱护理

护理人员有收入的,参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,护理费参照克拉玛依相同地区或相近行业上年度年平均工资标准计算

(2)出院后的长期康复护理

护理费参照克拉玛依相同地区或相近行业上年度年平均工资标准计算,结合护理依赖系数、护理年限和护理人数确定

交通费:按实际发生的费用正式票据据实计算,市内一般不超过30元/天,市外一般不得超过国家一般工作人员出差标准

住院补助伙食费:一般为80元/天,特殊情况下不得超过120元/天

营养费:30元/天×住院天数或营养期限

住宿费:确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

精神损害抚慰金:根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

2、因轻伤害致残

赔偿数额=轻伤害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费+鉴定费

残疾赔偿金:

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

残疾辅助器具费:按普通适用器具的合理费用标准计算

被扶养人生活费:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

鉴定费:根据实际发生的人身损害伤残程度鉴定费用并结合票据据实计算

该克拉玛依轻伤害赔偿标准最新整理更新时间为2024年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:克拉玛依律师

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抱一下,小孩子,没有猥亵,要赔多少钱?

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对于你所描述的情况,即抱一下小孩子,并没有涉及猥亵行为,那么从法律角度来看,这通常不会构成猥亵罪,因此不需要承担刑事责任。 然而,是否需要承担民事赔偿责任,则需要考虑实际情况。如果在抱小孩子的过程中,没有造成任何伤害或不适,且没有侵犯对方的任何权益,那么一般来说是不需要赔偿的。 但如果对方家长或监护人认为你的行为造成了他们的精神困扰、恐惧或其他形式的损害,并因此要求你进行赔偿,那么可能需要通过协商或法律途径来解决。在这种情况下,赔偿的金额会根据具体情况而定,包括对方的损失程度、精神损害程度等因素。 总之,对于此类情况,建议首先与对方进行友好沟通,解释清楚自己的意图和行为,避免不必要的误解和纠纷。如果对方坚持要求赔偿,可以寻求法律帮助,通过合法途径解决争议。 请注意,以上仅为一般性建议,具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行判断和处理。

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根据《劳动合同法》的规定,央企中需要签署竞业协议的人员主要包括:高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外,其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等,也可能需要签署竞业协议。 这些人员在离职后的一段时间内,通常受到竞业限制的约束,不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容,通常由用人单位与劳动者在协议中约定,但不得违反法律、法规的规定。 请注意,竞业协议是双方协商的结果,应确保协议的合法性和合理性,以保护员工的权益。同时,用人单位在要求员工签署竞业协议时,也应提供合理的补偿和福利保障,以减轻员工在竞业期间的经济压力。 需要注意的是,具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此,在签署竞业协议前,建议员工仔细阅读协议条款,了解自己的权益和义务,并在必要时寻求专业法律意见。

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挖5株大芸会有什么样的后果?

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大芸,也称为肉苁蓉,是一种寄生植物,通常寄生于沙漠树木的根部,如红柳、梭梭和白刺等,具有防风固沙的生态功能,对生态环境的改善有重要作用。同时,大芸也是一种药用价值极高的中药材,被誉为“沙漠人参”。 在我国,随意采挖大芸是违反相关法律法规的。根据《中华人民共和国野生植物保护条例》和《新疆维吾尔自治区野生植物保护条例》的规定,非法采挖珍贵植物或者国家重点保护的其他植物可能触犯刑法,面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金的处罚;情节严重的,还可能处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 具体到挖5株大芸的后果,这取决于多个因素,包括当地的具体法律法规、大芸的保护级别、采挖地点以及是否对生态环境造成了破坏等。在一般情况下,非法采挖大芸都可能会受到法律的制裁。 因此,为了保护生态环境和野生植物资源,强烈建议不要随意采挖大芸。如果对大芸的药用价值感兴趣,可以选择合法渠道购买,以确保自身的合法权益和生态环境的可持续发展。

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