栖霞市农民工工伤赔偿项目

平台优选咨询顾问律师 最近回复：

（一）判断能否起诉要先看赔偿情况。若已足额获赔且协议履行完毕，通常不能起诉。 （二）若赔偿协议显失公平或有重大误解，可向法院起诉撤销协议。 （三）后续发现与工伤有因果关系的新病情或新费用，可起诉增加赔偿。 （四）用人单位未缴工伤保险费且拒不支付赔偿，劳动者可起诉维权。 （五）起诉要在诉讼时效内进行，并且准备好充分证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

律图广西律师 最近回复：

拿到工伤赔偿后能否起诉，要看具体情况。 若已足额获赔，且赔偿协议履行完毕，通常不能再起诉。 但有以下情况可起诉：赔偿协议不公平或有重大误解，可请求撤销；后续发现与工伤有关的新病情或费用，可要求增加赔偿；用人单位未缴工伤保险费且拒不支付赔偿，劳动者可起诉维权。 起诉要在时效内，准备好证据保障权益。

律图桂林律师 最近回复：

结论： 拿到工伤赔偿后能否起诉要视具体情况而定，满足一定条件可以起诉。 法律解析： 一般情况下，若已获得足额工伤赔偿，且双方就赔偿事宜达成协议并履行完毕，通常不能再起诉。不过，在特定情形下可以起诉。其一，若赔偿协议显失公平或存在重大误解，当事人可向法院起诉请求撤销协议；其二，后续发现新病情或产生新费用，且与工伤有因果关系，可起诉要求增加赔偿；其三，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由其支付赔偿却拒不支付时，劳动者可起诉维权。起诉时需注意在诉讼时效内进行，并准备充分证据，以此保障自身合法权益。若遇到工伤赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。