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临潼区农民工工伤赔偿标准

农民工在工作中,一旦发生工伤事故,应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工伤事故发生后,要保留证据,证据包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。临潼区交通肇事赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算临潼区农民工工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

临潼区农民工工伤赔偿标准

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2)五到六级伤残

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:

五级伤残为本人工资的70%;

六级伤残为本人工资的60%;

并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

10.一次性工伤医疗补助金

工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金。

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

五级和六级工伤职工的一次性工伤医疗补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

七到十级的工伤职工的一次性工伤医疗补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。

11.一次性伤残就业补助金

工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性伤残就业补助金。

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

五级和六级工伤职工的一次性伤残就业补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七到十级的工伤职工的一次性伤残就业补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。

12.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

14.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


该临潼区农民工工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:临潼区律师

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结论: 非法拘禁被拘留分行政拘留和刑事拘留,行政拘留违法不构成犯罪,期满释放;刑事拘留可能涉嫌非法拘禁罪,家属应委托律师,嫌疑人要如实陈述维护权益。 法律解析: 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,非法拘禁行为若情节较轻不构成犯罪,会给予行政拘留处罚,被拘留人配合执行到期即可获释。而按照《中华人民共和国刑法》,非法拘禁他人达到一定程度涉嫌非法拘禁罪,会被刑事拘留。家属在嫌疑人被刑事拘留后及时委托律师很关键,律师有会见权,能了解案件情况,为嫌疑人提供法律支持,还可申请取保候审等。同时律师能与办案机关沟通,提出法律意见。嫌疑人自身保持冷静如实陈述,是合法合理维护自己权益的重要方式。若遇到此类法律问题,可向专业法律人士咨询,获取更精准有效的法律帮助。

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1.非法拘禁被拘留分行政拘留和刑事拘留两种情况。行政拘留表明违法但不构成犯罪,被拘留人配合执行,期满会被释放。刑事拘留则可能涉嫌非法拘禁罪。 2.若为刑事拘留,家属需及时委托律师。律师能会见嫌疑人,了解案件情况,提供法律咨询与帮助,还可申请变更强制措施如取保候审。同时,律师可和办案机关沟通,了解指控罪名和相关证据,并提出法律意见。 3.嫌疑人自身要保持冷静,如实陈述案件事实,避免虚假陈述,合法合理维护自身权益。这有助于案件的公正处理,也能保障自身的合法权益在法律框架内得到维护。

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法律分析: (1)非法拘禁被行政拘留,表明行为属于违法范畴但未达到犯罪程度,被拘留人需积极配合拘留执行,待拘留期限结束便可获释。 (2)若遭遇刑事拘留,则很可能涉嫌非法拘禁罪。在此情况下,家属要及时委托律师介入。律师能前往会见嫌疑人,详细了解案件具体情况,为嫌疑人提供专业的法律咨询和必要的帮助,还可申请像取保候审这样的变更强制措施。 (3)律师还会和办案机关进行沟通,掌握指控罪名和相关证据,提出专业法律意见。嫌疑人自身要保持冷静,如实陈述案件事实,不能进行虚假陈述,要通过合法合理的途径维护自身权益。 提醒: 面对非法拘禁的不同拘留情况,处理方式有别。若涉及刑事拘留,建议尽快委托律师分析案情,避免因处理不当带来法律风险。

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