首页 >赔偿标准 >交通肇事赔偿标准 > 赤水市交通肇事赔偿标准 > 赔偿标准

赤水市交通肇事赔偿标准

交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。依照《刑法》规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。赤水市交通肇事赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算赤水市交通肇事赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

赤水市交通肇事赔偿标准

1、因交通肇事只有财产损失

受害人因交通肇事导致财产损失的,受害人可以向赔偿义务人主张相关财产损失

财产损失:因事故造成车辆、衣物等损失

2、因交通肇事有人身损害但未致残

人身损害赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金

医疗费:根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

误工费:受害人有固定收入的,误工费按因误工实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,误工费按上一年度赤水市相同或相近行业在岗职工平均工资计算

护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算

交通费:

(1)市内

交通费按照正式票据据实计算,且不得超过国家一般工作人员出差标准

(2)市外

交通费参照汽车、火车、高铁等普通等次车票价格计算

住院补助伙食费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

各市、州政府对国家机关工作人员出差标准有统一规定文件的,按照该文件执行。没有规定文件的,按照 100元/天计算

营养费:营养费计算标准为50元/天×住院天数

住宿费:按照住宿费正式票据据实计算,但不得超过国家一般工作人员出差标准

精神损害抚慰金:根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、交通肇事造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

3、因交通肇事致残但未死亡

人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费

残疾赔偿金:

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

残疾辅助器具费:按普通适用器具的合理费用标准计算

被扶养人生活费:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

4、因交通肇事死亡

人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+丧葬费+死亡赔偿金+被扶养人生活费

丧葬费:按赤水市上一年度非私营单位各行业在岗职工平均工资标准,以六个月总额计算

死亡赔偿金:

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

该赤水市交通肇事赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:赤水市律师

1小时前

没有欠条合同怎么要回工资

律图法律顾问团队律师 最近回复:

(一)收集证据时,要注意证据的真实性和关联性,工作证要确保能体现本人身份及所在单位,考勤记录等最好有单位盖章或相关负责人签字。 (二)与用人单位协商时,注意沟通态度,以和平理性的方式表达诉求,同时清晰记录协商过程中的关键内容。 (三)向劳动监察部门投诉时,详细准确地提供证据和自身情况,配合调查工作。 (四)申请劳动仲裁和提起诉讼要在规定的时效内进行,严格按照相关程序提交材料。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2小时前

没有欠条合同怎么要回工资

律图垫江县律师 最近回复:

无欠条合同也能要回工资,方法如下: 一是收集证据,像工作证、考勤记录、工资支付记录等,证明劳动关系和工资数额。 二是和单位协商并录音,要求支付工资。 三是协商无果,向劳动监察部门投诉,提供证据,让其责令单位支付。 四是申请劳动仲裁,提交证据,对结果不服可起诉。要通过合法途径保障工资权益。

4小时前

没有欠条合同怎么要回工资

重庆法务律师 最近回复:

结论:没有欠条合同也可通过收集证据、协商、投诉、仲裁及诉讼等合法途径要回工资。 法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,劳动者的工资权益受法律保护。即便没有欠条合同,劳动者也可通过收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据,来证实自身与用人单位的劳动关系及应得工资。先与用人单位协商并录音留证,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令单位支付工资;也能向劳动仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满,还可向法院起诉。这些途径为劳动者维护工资权益提供了有力保障。若在追讨工资过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以获取更精准有效的法律建议。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)