汕头法务律师 最近回复:
法律分析:
(1)恶意欠薪达到特定情形会涉嫌拒不支付劳动报酬罪,立案需满足以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付这些条件。
(2)“数额较大”有明确界定,一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上;二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地可根据自身经济社会发展状况确定具体数额标准。
(3)当符合立案标准时,劳动者可向人社部门投诉,由其责令支付,若仍不支付,欠薪者可能被追究刑事责任。
提醒:劳动者遇到欠薪情况要及时收集证据,按规定程序维权。不同地区立案数额标准有差异,建议咨询了解当地情况。