新北区精神损失费赔偿标准

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1.劳动者被迫解约：若单位没按约定提供劳动保护或条件、没及时发工资、没依法交社保等，劳动者可解除合同，单位要支付补偿金。 2.协商一致解约：单位提出并和劳动者协商一致解除合同，需支付。 3.单位非过失性解约：劳动者患病或非因工负伤不能工作、不能胜任工作经培训调岗仍不行、客观情况变化致合同无法履行且协商不成，单位解约要补偿。 4.经济性裁员及其他：单位裁员要付补偿，合同期满（单位维持或提高待遇续订，劳动者不同意除外）、单位破产致合同终止也需支付。