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1、造成死亡的：
应当赔偿死亡赔偿金;
2、造成残疾的：
应当赔偿残疾赔偿金;
3、侵害人身，没有造成死亡残疾后果的：
应当赔偿精神抚慰金。
4、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害：
(1)严重精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;
(2)一般性精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。
该八道江区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
55分钟前
律图烟台律师 最近回复：
法律分析： （1）当遇到被索要误工费的情况，首要任务是核实对方是否真因误工有收入损失。要求对方提供医院病假单、单位误工证明、工资流水等证据，以此明确误工时间和收入减少状况。 （2）若对方证据充分合理，需依据法律规定进行赔偿。误工费计算方式因收入情况而异，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （3）若觉得对方证据不真实或不合理，可先与对方协商，协商无果可引导对方通过诉讼解决，由法院根据双方证据和事实作出裁判。 提醒： 处理误工费赔偿时，要仔细审查证据真实性和合理性，协商与诉讼都要遵循法律程序，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
2小时前
山东法务律师 最近回复：
（一）当遇到被索要误工费的情况，要先认真核实对方是否真的因误工有收入损失，要求对方提供医院病假单、单位误工证明、工资流水等能证明误工时间和收入减少情况的证据。 （二）若对方证据充分合理，需按照法律规定赔偿。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （三）若觉得对方证据不真实或不合理，可与对方协商，协商不成，引导对方通过诉讼解决，由法院根据双方证据和事实裁判。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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