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一、蛟河市统计局公示数据：
1、上年度城市居民家庭人均可支配收入35471元;
2、上年度农村居民家庭人均可支配收入18134元;
3、上年度城市居民人均消费性支出21835元;
4、上年度农村居民人均消费性支出12729元;
5、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业53192元
(2)采矿业82233元
(3)制造业93088元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业100559元
(5)建筑业64525元
(6)批发和零售业70055元
(7)交通运输、仓储和邮政业86901元
(8)住宿和餐饮业44784元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业93158元
(10)金融业84244元
(11)房地产业60278元
(12)租赁和商务服务业57985元
(13)科学研究和技术服务业100297元
(14)水利、环境和公共设施管理业42714元
(15)居民服务、修理和其他服务业40893元
(16)教育88274元
(17)卫生和社会工作93596元
(18)文化、体育和娱乐业72104元
(19)公共管理、社会保障和社会组织79915元
二、蛟河市精神损失费计算方式：
1、造成死亡的：
应当赔偿死亡赔偿金;
2、造成残疾的：
应当赔偿残疾赔偿金;
3、侵害人身，没有造成死亡残疾后果的：
应当赔偿精神抚慰金。
4、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害：
(1)严重精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;
(2)一般性精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。
该蛟河市精神损失费计算方式最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图福建律师 最近回复：
结论： 非法雇佣是用人单位违反劳动法律法规招用劳动者的行为，属违法行为，用人单位会面临相应处罚，劳动者可维权。 法律解析： 非法雇佣包含使用童工、未签书面劳动合同、不缴纳社保费、强迫加班等多种情形。根据法律规定，劳动行政部门有权责令违法用人单位改正并罚款；若给劳动者造成损害，用人单位要承担赔偿责任；使用童工情节严重的，会被吊销营业执照。这一系列规定旨在保护劳动者的合法权益，维护良好的劳动市场秩序。若劳动者遇到非法雇佣情况，可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在工作中怀疑自己遭遇了非法雇佣，或是对这方面法律问题有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
3小时前
福建法务律师 最近回复：
1.非法雇佣是用人单位违反劳动法规招用劳动者的行为，涵盖使用童工、不签书面合同、不缴社保费、强迫加班等情形，这是违法行为，侵犯劳动者权益。 2.对于非法雇佣行为，劳动行政部门会责令改正并罚款，造成损害的用人单位要担责，使用童工情节严重会被吊销执照。 3.劳动者遇到非法雇佣，可向劳动保障监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身权益。建议用人单位严格依法用工，规范劳动管理，避免非法雇佣行为。劳动者要增强法律意识，及时察觉非法雇佣情况并积极维权。
4小时前
福州法务律师 最近回复：
法律分析： （1）非法雇佣涵盖多种违法情形，使用童工危害极大，未成年人身心发育尚未成熟，从事劳动易受到伤害，且影响其接受教育的权利。 （2）未签订书面劳动合同，劳动者的权益难以得到明确保障，在工资支付、工作时间、休息休假等方面容易产生纠纷。 （3）不缴纳社会保险费，劳动者在养老、医疗、工伤等方面失去了应有的保障，面临风险时可能陷入困境。 （4）强迫劳动者加班违反了劳动定额标准，不仅损害劳动者的身体健康，也侵犯了其休息权。 （5）对于非法雇佣行为，劳动行政部门会依法责令改正并罚款，若给劳动者造成损害，用人单位要承担赔偿责任，使用童工情节严重还会被吊销营业执照，劳动者可通过投诉或仲裁维权。 提醒：劳动者遇到非法雇佣情况应及时维权，保留好相关证据。用人单位应依法用工，避免违法行为导致的法律风险。
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