东城区
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一、君山区统计局公示数据：
1、上年度全年全区居民人均可支配收入34036元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入47301元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19546元;
4、上年度城市居民人均消费性支出29580元;
5、上年度农村居民人均消费性支出18078元;
6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资85438元;
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业58199元
(2)采矿业68983元
(3)制造业82484元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业106637元
(5)建筑业62179元
(6)批发和零售业70829元
(7)交通运输、仓储和邮政业96132元
(8)住宿和餐饮业43349元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业117793元
(10)金融业108042元
(11)房地产业77348元
(12)租赁和商务服务业72305元
(13)科学研究和技术服务业108870元
(14)水利、环境和公共设施管理业60867元
(15)居民服务、修理和其他服务业78823元
(16)教育85103元
(17)卫生和社会工作117192元
(18)文化、体育和娱乐业111988元
(19)公共管理、社会保障和社会组织88528元
二、君山区精神损失费计算方式：
精神损失费：
根据侵权人的过错程度、伤残程度等级或者死亡后果、侵权人承扣责任的经济能力、受理诉讼法院所在地的平均生活水平等因素酌定。
一般不超过10万元。
该君山区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
10分钟前
福建法务律师 最近回复：
结论： 公司搬迁不赔钱也不解约且导致劳动合同无法继续履行时，员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，公司应支付经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位需支付经济补偿。公司搬迁若造成劳动合同无法继续履行，员工有权利维护自身权益。员工首先可与公司协商，明确提出补偿要求或解决劳动合同问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，促使公司改正；也可收集劳动合同、工资条等相关证据申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。如果您在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
1小时前
厦门法务律师 最近回复：
公司搬迁不赔钱也不解约，若影响劳动合同履行，员工有权维护自身权益。 1.员工可先与公司协商，清晰表达对搬迁及补偿的看法，要求公司依法给予经济补偿或妥善处理劳动合同。协商是较温和的解决方式，能避免矛盾激化。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。劳动监察部门有权力和职责监督公司遵守劳动法规。 3.还可收集劳动合同、工资条、工作证、公司搬迁通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定，客观情况重大变化致合同无法履行且协商不成的，公司应支付经济补偿。 4.若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
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