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1、造成死亡的：
应当赔偿死亡赔偿金;
2、造成残疾的：
应当赔偿残疾赔偿金;
3、侵害人身，没有造成死亡残疾后果的：
应当赔偿精神抚慰金。
4、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害：
(1)严重精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;
(2)一般性精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。
一、荆门统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入32914元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42626元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19709元;
4、上年度城市居民人均消费性支出29121元;
5、上年度农村居民人均消费性支出18991元;
6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业45443元
(2)采矿业72176元
(3)制造业65401元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业126544元
(5)建筑业69118元
(6)批发和零售业59319元
(7)交通运输、仓储和邮政业89956元
(8)住宿和餐饮业48062元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业117569元
(10)金融业133845元
(11)房地产业64806元
(12)租赁和商务服务业64145元
(13)科学研究和技术服务业111101元
(14)水利、环境和公共设施管理业75677元
(15)居民服务、修理和其他服务业49572元
(16)教育99573元
(17)卫生和社会工作117101元
(18)文化、体育和娱乐业79051元
(19)公共管理、社会保障和社会组织117979元
二、荆门精神损失费计算方式：
1、造成死亡的：
应当赔偿死亡赔偿金;
2、造成残疾的：
应当赔偿残疾赔偿金;
3、侵害人身，没有造成死亡残疾后果的：
应当赔偿精神抚慰金。
4、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害：
(1)严重精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;
(2)一般性精神损害：
抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。
该荆门精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
48分钟前
律图天津律师 最近回复：
结论： 社保未依法缴纳可要求补缴或赔偿损失，公积金未缴或欠缴由管理中心责令处理或强制执行，无明确赔偿标准。 法律解析： 1.社保方面，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴。若因此导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，用人单位需承担赔偿责任。例如未缴纳工伤保险，职工发生工伤时，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用；未缴纳医疗保险，劳动者患病就医的合理医疗费用，单位应参照医保报销标准赔偿。 2.公积金方面，单位不办理公积金缴存登记或不为职工办理账户设立手续，由公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，处一万元以上五万元以下罚款。若单位逾期不缴或少缴公积金，由公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可申请法院强制执行，但目前法律未明确规定对职工的赔偿标准。 如果您遇到社保或公积金相关的纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。
1小时前
律图西青区律师 最近回复：
用人单位未依法缴纳社保或公积金时，劳动者可通过不同途径主张权益，但两者的赔偿情况及处理标准存在差异。 1.社保方面，若用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴。若因此导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，用人单位需承担赔偿责任。例如未缴纳工伤保险，职工发生工伤时，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用；未缴纳医疗保险，劳动者患病就医产生的合理医疗费用，单位应参照当地医保报销标准予以赔偿。 2.公积金方面，若单位未办理公积金缴存登记或不为职工设立账户，公积金管理中心会责令限期办理，逾期未办的将处一万元以上五万元以下罚款。若单位逾期不缴或少缴公积金，公积金管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可申请法院强制执行，但目前法律未明确规定单位需对职工直接承担赔偿责任。
2小时前
天津法务律师 最近回复：
法律分析： （1）社保的补缴与赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权要求用人单位补缴。若因未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，用人单位需承担赔偿责任。例如未缴纳工伤保险时，职工发生工伤，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用；未缴纳医疗保险时，劳动者患病产生的合理医疗费用，用人单位应参照医保报销标准予以赔偿。 （2）公积金的处理措施。用人单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理账户设立手续，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期未办理的，将处以一万元以上五万元以下罚款。用人单位逾期不缴或少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可申请人民法院强制执行。目前法律未明确规定用人单位未缴或少缴公积金时对职工的赔偿标准。 提醒： 劳动者遇到社保或公积金纠纷时，应及时向社保经办机构或公积金管理中心投诉，必要时通过劳动仲裁或诉讼维护权益，避免错过维权时机。
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