惠山区精神损失费赔偿标准

律图榆林律师 最近回复：

农民工没合同没证据要工资可多途径解决。可先与用人单位沟通协商并录音，让其承认劳动关系与欠薪事实，也收集工作证、考勤记录、工友证言等间接证据。 若协商不成，可采取如下措施： 1.向劳动监察部门投诉，提供收集的证据线索，由其责令用人单位支付工资。 2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此方式免费且程序相对简便。 3.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。 农民工维权需积极主动收集证据，善用各部门力量，确保自身合法权益得到保障。

陕西法务律师 最近回复：

法律分析： （1）农民工没合同没证据要工资，可先通过与用人单位负责人沟通协商并录音，让对方承认劳动关系及欠薪事实，以此作为证据。同时，也可收集工作证、考勤记录、工友证言等间接证据，这些都能在一定程度上证明存在过工作关系。 （2）如果协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供之前收集到的证据线索，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。 （3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此程序免费且相对简便。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和合法性。不同情况证据收集和维权流程有差异，建议咨询进一步分析。

榆林法务律师 最近回复：

（一）收集证据 与用人单位负责人沟通协商并录音，让其承认劳动关系和欠薪事实；收集工作证、考勤记录、工友证言等间接证据。 （二）投诉 协商不成，向劳动监察部门投诉，提供收集到的证据线索，由其责令用人单位支付工资。 （三）申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费且程序较简便。 （四）提起诉讼 对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。