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精神损失费：
根据受害人伤残等级或者死亡等后果参照以下标准酌定：
(1)十级伤残不超过5000元，
(2)九级伤残不超过10000元，
(3)八级伤残不超过15000元，
(4)七级伤残不超过20000元,
(5)六级伤残不超过25000元,
(6)五级伤残不超过30000元,
(7)四级伤残不超过35000元,
(8)三级伤残不超过40000元,
(9)二级伤残不超过45000元,
(10)一级伤残、死亡不超过50000元;
(11)死亡的统一按照伤残最高标准50000元赔付。
原则上不超过5万元，可以根据受害人伤残等级进行量化。
受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿。
一、昌图县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入35112元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43051元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19217元;
4、上年度城市居民人均消费性支出28438元;
5、上年度农村居民人均消费性支出14606元;
6、上年度城镇单位在岗职工平均工资88474元;
7、上年度城镇单位各行业在岗职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业25087元
(2)采矿业92680元
(3)制造业83737元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业93405元
(5)建筑业71102元
(6)批发和零售业72173元
(7)交通运输、仓储和邮政业95060元
(8)住宿和餐饮业50886元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业123389元
(10)金融业126318元
(11)房地产业73194元
(12)租赁和商务服务业60515元
(13)科学研究和技术服务业110533元
(14)水利、环境和公共设施管理业50127元
(15)居民服务、修理和其他服务业56232元
(16)教育98890元
(17)卫生和社会工作93100元
(18)文化、体育和娱乐业85806元
(19)公共管理、社会保障和社会组织89896元
二、昌图县精神损失费计算方式：
精神损失费：
根据受害人伤残等级或者死亡等后果参照以下标准酌定：
(1)十级伤残不超过5000元，
(2)九级伤残不超过10000元，
(3)八级伤残不超过15000元，
(4)七级伤残不超过20000元,
(5)六级伤残不超过25000元,
(6)五级伤残不超过30000元,
(7)四级伤残不超过35000元,
(8)三级伤残不超过40000元,
(9)二级伤残不超过45000元,
(10)一级伤残、死亡不超过50000元;
(11)死亡的统一按照伤残最高标准50000元赔付。
原则上不超过5万元，可以根据受害人伤残等级进行量化。
受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿。
该昌图县精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图拉萨律师 最近回复：
起诉工地欠薪可按以下步骤操作。首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些能证明存在劳动关系和欠薪事实。 接着向劳动监察部门投诉，若问题没解决，可申请劳动仲裁。需在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、双方身份信息及相关证据材料，向有管辖权的法院立案，缴纳诉讼费用后等待法院审理判决。 解决措施和建议： 1.收集证据要全面及时，确保能有力证明欠薪事实。 2.投诉和仲裁要注意时效，避免错过维权时机。 3.起诉时准备材料要准确无误，按法院要求办理立案等手续。
3小时前
西藏法务律师 最近回复：
法律分析： （1）收集证据是起诉工地欠薪的基础。像劳动合同、工资条等能有力证明劳动关系和欠薪事实，这些证据是后续维权的关键支撑。 （2）向劳动监察部门投诉是一种较为便捷的解决途径。若通过此方式无法解决问题，申请劳动仲裁是进一步的措施。在仲裁时效内提交书面申请，仲裁委按程序进行审理并作出裁决。 （3）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。起诉时要准备好必要材料，向有管辖权的法院立案并缴纳费用，等待法院判决。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。申请仲裁和起诉都有时间限制，务必注意在规定时效内进行操作，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
3小时前
拉萨法务律师 最近回复：
（一）证据收集要全面，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等都能证明劳动关系和欠薪事实，务必妥善保存。 （二）先向劳动监察部门投诉，若无法解决，在仲裁时效内提交书面仲裁申请，参与仲裁委安排的开庭审理。 （三）若对仲裁结果不满，在规定的十五日内向人民法院起诉，准备好起诉状、双方身份信息和相关证据，向有管辖权的法院立案并缴纳诉讼费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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