大东区交强险赔偿项目

四川兴蓉律师律师 最近回复：

具体是什么情况呢？可以简单讲一下

王定洪律师 最近回复：

交通事故认定书承担什么责任？

广州法务律师 最近回复：

（一）对于普通劳动者，若被人民法院判处刑罚（主刑和附加刑）或者被法院依据刑法免予刑事处罚，用人单位可解除劳动合同。劳动者在此种情况下应做好工作交接和后续安排。 （二）对于公职人员，若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利，会被予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般也会被开除，特殊情况可申请撤职但需上级机关批准。公职人员应明确自身可能面临的处分结果。 法律依据： 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。