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泽库县九级工伤赔偿项目

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。泽库县九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算泽库县九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

泽库县九级工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.一次性工伤医疗补助金

10.一次性伤残就业补助金


该泽库县九级工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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12分钟前

公安机关补偿和赔偿标准是多少

本地法律顾问团队律师 最近回复:

公安机关补偿与赔偿的适用情形和标准存在本质差异。补偿针对合法行政行为造成的损失,赔偿则针对违法行使职权导致的侵权损害,二者在性质和计算方式上各不相同。 补偿适用于公安机关依法履行职责过程中,因合法行为对公民、法人或其他组织合法权益造成损害的情形,例如因公共利益需要征用财物等。补偿数额通常根据被征用财物的实际价值、使用情况、损耗程度等因素综合确定,以弥补实际损失为原则,不具有惩罚性。 赔偿属于国家赔偿范畴,针对公安机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人或其他组织合法权益的情况。具体标准如下: 1.侵犯人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 2.造成身体伤害的,应支付医疗费、护理费,以及因误工减少的收入。其中因误工减少的收入,每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算,最高不超过国家上年度职工年平均工资的五倍。 3.造成部分或全部丧失劳动能力的,需支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。 4.造成死亡的,应支付死亡赔偿金和丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

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公安机关补偿和赔偿标准是多少

律图专业咨询顾问队律师 最近回复:

法律分析: (1)公安机关补偿适用于合法行使职权导致相对人财产损失的情形,例如依法征用财物等行为。补偿数额的确定通常依据被征用财物的实际价值、使用情况等因素综合评估。 (2)公安机关赔偿属于国家赔偿范畴,仅针对违法行使职权侵犯相对人合法权益的情形。 (2.1)侵犯人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 (2.2)造成身体伤害的,需支付医疗费、护理费,以及因误工减少的收入。其中因误工减少收入的每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算,最高不超过国家上年度职工年平均工资的五倍。 (2.3)造成部分或全部丧失劳动能力的,应支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等费用,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。 (2.4)造成死亡的,需支付死亡赔偿金与丧葬费,两者总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 提醒: 若因公安机关行为导致权益受损,需先明确行为是否合法以区分适用补偿或赔偿,权益受损后建议及时咨询专业人士获取针对性帮助。

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公安机关补偿和赔偿标准是多少

律图怀柔区律师 最近回复:

(一)公安机关补偿适用于合法行政行为造成损失的情形。例如依法征用财物导致损坏或无法返还时,补偿数额根据被征用财物的实际价值、使用损耗情况等确定,以弥补相对人因合法行为受到的损失。 (二)公安机关赔偿属于国家赔偿范畴,针对违法行使职权侵犯公民合法权益的情形。具体标准包括以下几种: 侵犯人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 造成身体伤害的,需支付医疗费、护理费,以及因误工减少的收入,误工损失每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算,最高不超过国家上年度职工年平均工资五倍。 造成部分或全部丧失劳动能力的,需支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等,残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资二十倍。 造成死亡的,需支付死亡赔偿金和丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。 法律依据: 《中华人民共和国国家赔偿法》 第三十三条侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍; (二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍; (三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

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