太原九级工伤赔偿项目

章凯律师 最近回复：

根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

云南三德律师事务所律师 最近回复：

涉及金额多少，情况了解下

平台专业咨询顾问律师 最近回复：

法律分析： （1）被私人公司辞退时，首先要明确辞退原因。若为过失性辞退，比如严重违反公司规章制度，依据法律公司无需支付补偿。 （2）若是无过失性辞退，公司需提前三十日书面通知，或者额外支付一个月工资，同时要根据工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。 （3）当公司违法辞退，劳动者有两个选择，一是要求继续履行劳动合同，二是要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （4）处理方式上，可先和公司协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。 提醒： 处理辞退纠纷要及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以精准分析。