海珠区九级工伤赔偿项目

吴亮律师 最近回复：

工伤伤到骨没评到残也有误工费（停工留薪期工资），职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变。营养费方面，法律一般没明确规定，通常要结合具体情况看是否支持。解决方案是先和单位协商，确定停工留薪期时长和工资标准；若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维权。

汕头法务律师 最近回复：

（一）明确纠纷原因：仔细查看合同条款，确定双方权利义务，判断哪方违约，以便守约方追究责任。 （二）协商解决：双方直接沟通，就争议事项争取达成一致解决方案。 （三）申请调解：协商不成时，可请中立第三方介入，促成双方和解。 （四）仲裁裁决：依据合同中的仲裁条款，将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决具有终局性。 （五）提起诉讼：合同未约定仲裁的，可向法院起诉，法院会依据事实和法律判决。 （六）保留证据：收集和保留合同、加工记录、交付凭证、沟通记录等相关证据，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

惠州法务律师 最近回复：

1.先看合同条款，明确双方权利义务，找出纠纷原因。要是有一方违约，另一方可以追究其责任。 2.优先协商，双方直接交流，就争议问题达成解决办法。 3.协商不成，可申请调解，让中立第三方帮忙促成和解。 4.按合同仲裁条款，把纠纷交给仲裁机构裁决，其裁决是最终结果。 5.合同没约定仲裁，可向法院起诉，由法院依据事实和法律判决。处理时注意保留合同、记录等证据维护权益。