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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，九级7个月。
10.一次性伤残就业补助金
五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，九级17个月。
该章贡区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图惠州律师 最近回复：
（一）男方在女方存在特定不利情况时可争取抚养权，若想通过协商解决，要准备好相关证据，如女方病历、未尽抚养义务的证明等，与女方友好沟通，表明自己能给孩子更好的生活。 （二）若协商不成选择诉讼，要注意收集充足证据。例如女方患有久治不愈的传染性疾病，需提供医院完整病历；女方有吸毒、赌博等恶习，可提供警方记录等。同时，在法庭上清晰阐述自己能为孩子提供的成长环境。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十四条规定，离婚案件涉及未成年子女抚养，不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持： （一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活； （二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活； （三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。
4小时前
汕头法务律师 最近回复：
1.哺乳期孩子一般归女方抚养，但有特殊情况男方可争取。像女方有难治传染病等重病、有条件却不抚养孩子，或有吸毒赌博等恶习不利孩子成长等情况。 2.男方若能证明上述情形，可协商或诉讼争取抚养权。法院判案以孩子利益最大化为依据。 3.建议男方收集女方病历、未尽抚养义务证明等证据，增加胜算。
5小时前
广州法务律师 最近回复：
结论： 哺乳期内孩子原则归女方抚养，但男方在特定情形下可争取抚养权，可通过协商或诉讼进行，诉讼时需综合考量以孩子利益最大化为判决依据。 法律解析： 依据法律规定，哺乳期内孩子通常由女方抚养。不过，当出现女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、女方有抚养条件却不尽抚养义务、因其他原因子女确不宜随女方生活等特殊情况时，男方可争取抚养权。男方可先尝试与女方协商，若协商不成可通过诉讼解决。在诉讼过程中，法院会以孩子利益最大化为原则进行判决。为增加争取抚养权的胜算，男方应收集相关证据，如女方病历、其未尽抚养义务的证明等。如果在争取抚养权方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的帮助。
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