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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。
3.交通、食宿费用
经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
生活护理费以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
生活护理费每年按照全省上年度职工平均工资增长比例同步调整，全省上年度职工平均工资负增长时不调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
标准为：九级伤残为二个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准为九级伤残八个月的本人工资。
该增城区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
36分钟前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
（一）若婆婆想争取儿媳的抚养权，需先确认是否符合特殊情形，比如孩子父亲去世，且母亲有抚养能力却不履行抚养义务，或存在虐待、伤害孩子等严重不利于孩子成长的行为。 （二）若符合上述情形，婆婆可向法院起诉请求变更抚养权，要准备好能证明母亲不适合抚养孩子的相关证据。 （三）等待法院审理，法院会从最有利于未成年子女的原则出发，综合多方面因素确定是否支持变更抚养权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三十六条规定，监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： （一）实施严重损害被监护人身心健康的行为； （二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态； （三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。
1小时前
律图九江律师 最近回复：
1.通常，婆婆无法争夺儿媳对孩子的抚养权。因为抚养权归父母，父母是未成年子女的法定监护人，只要父母在世且有抚养能力，抚养权就属于父母。 2.特殊情况下，若孩子父亲去世，母亲有抚养能力却不养孩子，或有虐待等不利于孩子成长的行为，婆婆可起诉变更抚养权。 3.法院会按最有利于孩子的原则，综合考量各种因素，来决定是否支持变更。
2小时前
江西法务律师 最近回复：
结论： 一般婆婆不能争儿媳的抚养权，父母是未成年子女法定监护人；但孩子父亲去世，母亲有不履行抚养义务等不利于孩子成长的行为时，婆婆可起诉变更抚养权，最终由法院综合判定。 法律解析： 根据法律规定，父母是未成年子女的法定监护人，拥有对未成年子女进行抚养和监护的权利。所以在正常情况下，婆婆没有权利争夺儿媳对孩子的抚养权。然而当孩子父亲去世，母亲存在有抚养能力却不履行抚养义务，或者虐待、伤害孩子等严重不利于孩子成长的行为时，婆婆具备向法院起诉变更抚养权的条件。法院会依据最有利于未成年子女的原则，综合多方面因素来决定是否支持变更。如果大家在抚养权等法律问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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