清水县九级工伤赔偿标准

丽水法务律师 最近回复：

工伤职工离职后申请赔偿款，需准备多份关键材料以支撑赔偿申请流程，这些材料是确认工伤事实、伤残等级及劳动关系状态的核心依据，同时需注意不同地区可能存在的额外要求。 1.工伤认定决定书。这是认定所受伤害属于工伤的法定凭证，是启动赔偿申请流程的基础文件，缺失该文件将无法证明伤害的工伤属性。 2.劳动能力鉴定结论书。该文书确定伤残等级，是计算一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿数额的重要依据，直接关系到最终赔偿金额的确定。 3.离职证明。用于证明已与用人单位解除劳动关系，是申请离职相关工伤赔偿项目的必要材料，需由用人单位出具并加盖有效印章。 4.本人身份证复印件。用于确认申请人身份信息，需确保复印件清晰无误，与原件信息一致，避免因身份核实问题影响申请进度。 5.医疗相关材料。包括诊断证明、病历、费用清单等，这些材料用于核实工伤治疗的具体情况及费用支出，是确定医疗赔偿部分的关键依据。 6.银行账户信息。需提供本人名下有效的银行账户信息，以便赔偿款能够顺利支付至个人账户，需确保账户信息准确无误。 不同地区及不同赔偿项目可能存在额外的材料要求，为保障申请流程顺利，建议提前向当地社保部门咨询具体要求，或寻求专业法律人士的指导。

浙江法务律师 最近回复：

法律分析： （1）工伤认定决定书是申请工伤赔偿的法定基础文件，能够证明所受伤害属于工伤范畴，缺少该文件将无法启动后续赔偿申请流程。 （2）劳动能力鉴定结论书用于确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，直接影响一次性伤残补助金等项目的具体数额计算。 （3）离职证明需明确与用人单位解除劳动关系的事实，是申请一次性伤残就业补助金等离职相关赔偿项目的必要材料。 （4）本人身份证复印件用于核实申请人身份信息，确保赔偿款发放对象准确无误。 （5）医疗相关材料包括诊断证明、病历、费用清单等，可证明工伤治疗的实际支出和病情情况，是计算医疗费用赔偿的重要依据。 （6）银行账户信息是赔偿款支付的必要凭证，需提供本人名下有效的账户信息以保障款项顺利到账。 （7）不同地区或赔偿项目可能存在额外材料要求，例如部分地区可能需要提供工资流水确认工资水平，建议提前咨询当地社保部门或专业律师。 提醒：申请工伤离职赔偿款时，需仔细核对所有材料的完整性和有效性，不同地区的具体要求可能存在差异，建议提前向当地社保部门确认，避免因材料缺失导致赔偿申请延迟。

绍兴法务律师 最近回复：

（一）准备工伤认定决定书，这是确认伤害属于工伤的法定凭证，是申请赔偿的基础材料。 （二）准备劳动能力鉴定结论书，该文件确定伤残等级，是计算赔偿数额的关键依据。 （三）准备离职证明，证明已与用人单位解除劳动关系，这是申请离职后赔偿的必要条件。 （四）准备本人身份证复印件，用于核实申请人身份信息。 （五）准备医疗相关材料，包括诊断证明、病历、费用清单等，用于确认工伤治疗的费用和具体情况。 （六）准备银行账户信息，方便赔偿款直接支付到本人账户。 （七）不同地区或赔偿项目可能有额外要求，建议提前咨询当地社保部门或专业律师，避免遗漏材料。 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为十三个月的本人工资，八级为十一个月，九级为九个月，十级为七个月； （二）劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。