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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发40%。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金。
10.一次性伤残就业补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。
该溧水区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1分钟前
恩施法务律师 最近回复：
离婚后子女抚养权全部归女方，意味着女方依法取得对子女直接抚养、教育和保护的权利与义务，可与子女共同生活并负责日常照料、学习安排等事务。男方需承担部分或全部抚养费，费用金额及支付期限由双方协商，协商不成时由人民法院判决。 1.女方作为直接抚养人，有权与子女共同生活，负责子女的日常饮食、住宿、医疗等生活照料，同时安排子女的学习计划、选择教育机构等教育事宜，全面保障子女的身心健康与成长需求。 2.男方应按协议或法院判决支付抚养费，费用包括子女的生活费、教育费、医疗费等合理开支。男方依法享有探视子女的权利，女方需积极协助，不得无故阻碍男方行使探视权。 3.若女方存在严重损害子女身心健康的行为，如虐待、遗弃子女等情形，另一方可以向人民法院提起诉讼，请求变更子女抚养权，以维护子女的合法权益。 4.父母与子女的关系不因离婚而消除，即使抚养权归女方，双方仍对子女负有抚养、教育和保护的权利与义务，需共同关注子女成长，为子女提供必要的关爱与支持。
1小时前
荆门法务律师 最近回复：
法律分析： （1）抚养权归女方意味着女方拥有直接抚养子女的权利与义务，可与子女共同生活，负责子女的日常照料、学习安排、医疗护理等具体事务，同时需保障子女接受义务教育，维护子女的身心健康与合法权益。 （2）男方需负担子女部分或全部抚养费，费用数额、支付方式及期限可由双方协商确定，协商不成时由人民法院根据子女实际需要、双方经济能力等因素判决，抚养费应支付至子女年满十八周岁或能够独立生活为止。 （3）男方依法享有探视子女的权利，女方负有协助义务，不得无故阻挠男方正常探视，若女方拒不协助，男方可向人民法院申请强制执行以保障探视权的行使。 （4）若女方出现虐待子女、遗弃子女或因重大疾病无法继续抚养等严重不利于子女身心健康的情形，男方可向人民法院提起诉讼请求变更抚养权，法院会依据子女利益最大化原则作出判决。 （5）父母与子女的关系不因离婚而消除，即使抚养权归女方，双方仍对子女享有抚养、教育、保护的权利与义务，男方仍可参与子女重大事项的决策，如升学选择、重大医疗方案确定等。 提醒：女方需依法履行抚养义务，不得妨碍男方合法探视权；男方应按时支付抚养费，若发现女方存在不利于子女的情形需保留相关证据，具体案情建议咨询专业人士分析。
2小时前
鄂州法务律师 最近回复：
（一）离婚后抚养权全部归女方的，女方在法律上拥有对子女直接抚养、教育和保护的权利与义务，可与子女共同生活，负责提供生活照料、安排学习等日常事务。 （二）男方应负担子女部分或全部抚养费，费用的数额和支付期限由双方协议确定，协议不成时由人民法院判决。 （三）男方依法享有探视子女的权利，女方有协助男方行使该权利的义务。 （四）若女方出现虐待、遗弃子女等严重不利于子女身心健康的情形，男方可向人民法院起诉请求变更抚养权。 （五）父母与子女的关系不因离婚而消除，即使抚养权归女方，双方仍对子女负有抚养、教育和保护的权利与义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条： 1.父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 2.离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 3.离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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