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柳南区九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。柳南区九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算柳南区九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

柳南区九级工伤计算方式

一、柳南区统计局公示数据:

1、上年度全年全区居民人均可支配收入27981元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入39703元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入17433元;

4、上年度城市居民人均消费性支出22438元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14658元;

6、上年度各行业在岗职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业75181元

(2)采矿业76004元

(3)制造业77684元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业116929元

(5)建筑业73554元

(6)批发和零售业77863元

(7)交通运输、仓储和邮政业103193元

(8)住宿和餐饮业43314元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业115708元

(10)金融业151295元

(11)房地产业86961元

(12)租赁和商务服务业72129元

(13)科学研究和技术服务业113790元

(14)水利、环境和公共设施管理业63285元

(15)居民服务、修理和其他服务业55626元

(16)教育88085元

(17)卫生和社会工作115536元

(18)文化、体育和娱乐业89556元

(19)公共管理、社会保障和社会组织97756元

二、柳南区九级工伤赔偿标准 

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

九级伤残的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数:九级伤残计发11个月。

10.一次性伤残就业补助金

享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:

(一)不足一年的,按照全额的30%支付;

(二)不足两年的,按照全额的60%支付;

(三)不足三年的,按照全额的70%支付;

(四)不足四年的,按照全额的80%支付;

(五)不足五年的,按照全额的90%支付。

九级伤残的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数:九级伤残计发9个月。


该柳南区九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:柳南区律师

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医院全责致人死亡最多赔多少

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法律分析: (1)医院全责致人死亡的赔偿是多方面的,涵盖医疗费、误工费等常规项目,这些依据实际发生的费用和相关标准计算。 (2)丧葬费有明确的计算方式,按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额算。 (3)死亡赔偿金与年龄相关,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,一般按二十年计算,不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。 (4)被扶养人生活费会计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。 (5)精神损害抚慰金由法院依据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素判定。 提醒: 医院致人死亡赔偿计算复杂,不同案情赔偿差异大,建议咨询专业人士进一步分析。

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医院全责致人死亡最多赔多少

惠州法务律师 最近回复:

(一)家属应收集好与治疗相关的各类费用凭证,如医疗费发票、交通费票据等,以准确计算赔偿数额。 (二)了解受诉法院所在地上一年度职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入等数据,可通过统计部门网站或咨询律师获取。 (三)整理被扶养人的相关资料,包括身份证明、关系证明等,以便确定被扶养人生活费。 (四)在索赔过程中,准备好医院全责的相关证据,如医疗事故鉴定报告等。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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医疗纠纷咨询顾问律师 最近回复:

1.医院全责致人死亡的赔偿金额不固定,需看具体情况。赔偿项目有医疗费、误工费等多项。 2.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资算,计六个月总额。死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入算,二十年为基准,六十岁以上每增一岁减一年,七十五岁以上按五年算。被扶养人生活费算入相应赔偿金。 3.可能有精神损害抚慰金,由法院依侵权人过错、后果等确定。

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