谢醒梅律师

[律师回复] 75岁老人被车撞死，对方全责，对方愿意赔偿，还能追究对方刑事责任吗？

[律师回复] 一般来说，在庭审中或庭审后，继承人都可以提交放弃继承的证明说明。根据《中华人民共和国继承法》规定，继承人可以放弃继承权。继承人在庭审过程中声明放弃继承，表示自愿放弃对遗产的继承权，该声明是有效的。 需要注意的是，继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示，用口头方式表示放弃继承，本人承认，或有其他充分证据证明的，也应当认定其有效。在诉讼中，继承人向人民法院以口头方式表示放弃继承的，要制作笔录，由放弃继承的人签名。 此外，根据《继承编司法解释（一）》第三十二条规定，继承人因放弃继承权，致其不能履行法定义务的，放弃继承权的行为无效。即禁止继承人以放弃继承权为条件而不履行法定义务，如不清偿个人债务，不承担抚养、扶养、赡养义务等。

[律师回复] 不可以的，劳动纠纷案件必须先劳动仲裁

[律师回复] 没有法律规定必须找律师

[律师回复] 根据中国《刑法》第一百九十八条的规定，有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。 对于个人进行保险诈骗数额在5万元的情况，属于“数额巨大”，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。对于单位进行保险诈骗数额在5万元的情况，属于“数额较大”，对责任人处五年以下有期徒刑或者拘役，对单位并处一万元以上十万元以下罚金。 以上信息仅供参考，具体量刑标准还需要考虑其他因素，例如犯罪的手段、造成的损失等。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

[律师回复] 如果未满14岁，就发生关系，男方涉嫌强奸

[律师回复] 打人者可能构成故意伤害罪。具体的量刑标准需要根据案件的具体情况来判断，例如打人者的主观恶意、伤害程度、是否自首等。一般来说，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 可以的，但是需要律师费，你可以先尝试自己沟通或者申请法律援助

[律师回复] 可以起诉要求对方还款，以下是一些起诉需要的常见的材料： 1.起诉书：起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 2.身份信息证明：原告身份证复印件；若涉及到单位的须出具单位盖章的营业执照和组织机构代码证复印件；原告委托别人或者律师的，需要写一个授权委托书。 3.证据：借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证；银行转账记录、微x转账、支付宝转账等交付借款的凭证；与案件相关的其他证据材料。

[律师回复] 如果你在不知情的情况下帮助朋友转账换现金，并且没有从中获利，那么你的行为可能不构成犯罪。

[律师回复] 家庭暴力告诫书是证明家暴行为的重要证据。在女方持有家暴告诫书的情况下，双方当事人可以协议离婚或者直接向法院请求实施离婚。家暴告诫书的存在能够证明夫妻双方之间一方当事人对另一方当事人实施了家庭暴力，依法在调解无效的情形下，法院应当准予离婚。 离婚是夫妻双方的权利和自由，原则上家暴一次就可以提起诉讼离婚。法院判决离婚的法定依据是夫妻双方的感情确已破裂，而家暴行为是夫妻感情破裂的情形之一，法院调解无效的，可以判决解除婚姻关系。

[律师回复] 取保候审期间，派出所打电话叫去问话，一般不会收监。公安机关传唤属于例行公事，询问有关的案件情况，但发现犯罪嫌疑人或者被告人有违反法律规定，情节严重的除外。

[律师回复] 我不太清楚你被辞退的具体原因，因此无法为你提供确切的谈判补偿方法。一般来说，用人单位非法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 如果家人在工厂打工时手指被砸断了，以下是一些可以考虑的步骤来要求赔偿： 1. 及时就医并保留证据：确保家人及时接受医疗治疗，并妥善保留所有相关的医疗记录、诊断报告和相关费用发票。 2. 报告事故：向工厂管理部门报告事故情况，并要求他们记录在案。 3. 收集证据：收集与事故相关的证据，如事故现场照片、证人证言等。 4. 确定赔偿责任：了解工厂是否存在过错或违反安全规定。 5. 申请工伤认定：根据当地的工伤保险制度，申请工伤认定。 6. 与工厂协商：与工厂协商赔偿事宜，可提出包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等方面的要求。 7. 寻求法律援助：如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或咨询律师。 8. 提起诉讼：在必要时，可以通过法律途径提起诉讼。 9. 注意法律时效：遵守相关法律规定的时效期限，避免错过索赔的时机。 10. 保持沟通和记录：与工厂保持沟通，并记录所有相关的交流和协商过程。 在处理此类情况时，建议尽量通过协商解决，避免过度情绪化和采取不合理的行为。同时，要尊重法律程序和规定，以确保自己的合法权益得到保障。

[律师回复] 我不太清楚你的具体情况，不过我可以给你讲一个类似的案例，希望能对你有所帮助： 2017年12月，谢某按刘某的指示，在萍乡市莲花县某路段的休息驿站刷油漆时，不慎从两米多高的休息亭顶部摔落，造成多处骨折。谢某被送往医院治疗，住院49次方出院。经鉴定，原告受伤造成九级伤残。2019年5月，双方因意见不一共同申请再次鉴定，鉴定结果为八级伤残。因刘某除在住院期间支付谢某医疗费和伙食费一千余元，未给予谢某任何赔偿，双方就赔偿问题僵持不下，谢某遂诉至法院。 法院审理认为，刘某雇佣谢某为油漆作业人员，但未提供作业的安全生产条件，存在过错，依法应对谢某的损害承担民事赔偿责任；谢某作为长期从事木工、油漆工作的成年劳动者，应当具备基本的安全防范意识，其在凉亭顶部进行油漆工作，明知可能有危险，仍没有采取任何保护措施，导致摔倒受伤，对自身伤害后果的发生也有一定的过错。因此，根据双方在事故中的过错大小确定刘某承担70%责任、谢某承担30%责任。