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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、石景山区统计局公示数据：
1、上年度全年全市居民人均可支配收入77415元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入84023元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入34754元;
4、上年度城市居民人均消费性支出45617元;
5、上年度农村居民人均消费性支出23745元;
6、上年度石景山区全口径城镇单位就业人员平均工资127535元(10628元/月);
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业77376元
(2)采矿业152773元
(3)制造业169210元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业198210元
(5)建筑业146308元
(6)批发和零售业180062元
(7)交通运输、仓储和邮政业134361元
(8)住宿和餐饮业约六万三千元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业290038元
(10)金融业298200元
(11)房地产业131866元
(12)租赁和商务服务业168331元
(13)科学研究和技术服务业215797元
(14)水利、环境和公共设施管理业114095元
(15)居民服务、修理和其他服务业78845元
(16)教育201129元
(17)卫生和社会工作216920元
(18)文化、体育和娱乐业224007元
(19)公共管理、社会保障和社会组织176154元
二、石景山区九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
该石景山区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图贵阳律师 最近回复：
结论： 孕期公司破产，女职工可通过及时申报债权、收集证据、申请仲裁、提起诉讼等步骤维护自身合法权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产时，女职工有权获得应得的工资、经济补偿等。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。女职工在公司进入破产程序后及时申报债权，把工资、经济补偿等权益列入申报范围，这是保障自身权益的重要一步。同时，收集劳动合同、工资条、考勤记录、产检证明等证据，能证明劳动关系、工资水平及孕期事实，为后续维权提供有力支撑。若与公司协商补偿事宜不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，法院会依法保障女职工合法权益。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
4小时前
贵州法务律师 最近回复：
孕期公司破产，女职工要积极维护自身权益。公司破产后及时申报债权，把工资、经济补偿等权益列入申报范围，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时收集劳动合同、工资条、考勤记录、产检证明等证据，证明劳动关系、工资水平及孕期事实。 为保障自身权益，女职工可按以下步骤操作： 1.公司进入破产程序后，第一时间申报债权，明确列出工资、经济补偿等应得权益。 2.收集并保存好能证明自身权益的相关证据。 3.若与公司补偿协商不一致，向劳动仲裁机构申请仲裁。 4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。
5小时前
贵阳法务律师 最近回复：
法律分析： （1）及时申报债权是维护孕期女职工权益的重要开端。在公司破产程序启动后，将工资、经济补偿等权益明确申报，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，这能确保女职工的基本权益在破产清算中得到体现。 （2）收集证据至关重要。劳动合同、工资条、考勤记录和产检证明等，能有力证明女职工与公司的劳动关系、工资水平以及孕期状态，为后续维权提供坚实支撑。 （3）协商不成时，申请劳动仲裁是必要途径。若与公司无法就补偿达成一致，可向劳动仲裁机构提出申请。对仲裁结果不满，还能在规定时间内起诉至法院，法院会依法保障女职工合法权益。 提醒： 在申报债权和收集证据时需注意材料的完整性和真实性。不同破产案件情况有别，建议咨询以获取更精准的维权方案。
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