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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
10.一次性伤残就业补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、南平统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入43118元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入53817元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入24987元;
4、上年度城市居民人均消费性支出35692元;
5、上年度农村居民人均消费性支出20467元;
6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业69504元
(2)采矿业67457元
(3)制造业86707元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业134343元
(5)建筑业73221元
(6)批发和零售业97427元
(7)交通运输、仓储和邮政业109125元
(8)住宿和餐饮业50328元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业143350元
(10)金融业131573元
(11)房地产业91617元
(12)租赁和商务服务业75274元
(13)科学研究和技术服务业139416元
(14)水利、环境和公共设施管理业69001元
(15)居民服务、修理和其他服务业76355元
(16)教育111035元
(17)卫生和社会工作142942元
(18)文化、体育和娱乐业96891元
(19)公共管理、社会保障和社会组织约十二万六千元
二、南平九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
10.一次性伤残就业补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
该南平九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）若公司未协商一致擅自变更岗位并辞退员工，员工可先与公司沟通，要求继续履行劳动合同。 （二）若无法继续履行合同，员工可收集劳动合同、工作证、工资流水等证据，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。 （三）若劳动合同有合法合理调岗约定且调岗合理，员工应先考虑调岗的合理性，若认为不合理，要及时以书面形式提出异议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
33分钟前
广州法务律师 最近回复：
法律分析： （1）离婚案判决后有改判机会。当事人对一审判决不满，可在判决书送达十五日内向上一级法院上诉。 （2）二审法院经审理，若原判决存在认定事实错误、适用法律错误的情况，会依法改判；若原判决基本事实不清，二审法院能查清事实后改判，也可撤销原判发回重审。 （3）即便判决生效，若当事人有新证据能推翻原判决等符合再审条件，可在法定期限申请再审。若再审成立且经审理有错误，也可能改判。 提醒：上诉和申请再审都有严格的时间和条件限制，不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业人士分析。
38分钟前
汕头法务律师 最近回复：
1.离婚案判决存在改判可能。当事人对一审判决不服，可在规定时间内上诉，二审法院经审理，若原判决存在认定事实或适用法律错误，会依法改判；若认定基本事实不清，可查清事实后改判或发回重审。 2.即便判决生效，若有新证据足以推翻原判决等符合再审条件的情况，当事人可在法定期限内申请再审，再审成立且经审理确有错误时也可能改判。 3.解决措施和建议：当事人若对判决不满，应及时收集有利证据，在上诉期内尽快提起上诉。判决生效后发现符合再审条件，也应尽快申请再审，积极维护自身合法权益。
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